株式会社Rebase

【渋谷】人事責任者候補◆昨年比130％成長の上場ベンチャー企業／現場と経営をつなぐ重要な役割◎

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～ユーザ数は2,900万人以上！拡大フェーズに参画できる／土日祝休・残業平均13.2H程／裁量大きく働ける環境～

■仕事内容：
次の10年の飛躍的な成長を実現すべく、採用や人材育成、組織運営を効率化するとともに、現場と経営をつなぐ重要な役割を担っていただける方を求めています。
事業と組織がダイナミックに拡大するフェーズを楽しみながら、人事業務全般を企画・実行し、成長する組織づくりを実践していただきたいと思います。
・経営戦略に基づく人事戦略の設計と実行
・採用戦略と組織拡大の推進
・人材育成及び組織文化の醸成

■仕事の魅力：
・次の10年を創っていく第二創業期における、事業会社の人事全般をデザインすることができ、組織成長の最前線を担う自負を持って仕事に取り組めます
・労務や採用に強みを持つスペシャリストたちと一緒に組織運営に取り組めます

■配属部門について：
採用・組織開発・労務等の人事領域に加えて、コミュニケーション全般を担う広報の役割も持っています。
部門構成：5名（ディレクター、マネージャー、採用担当、労務担当、広報担当）
※現在、代表取締役社長の佐藤が臨時ディレクターを務めています。

■採用背景：
当社は、レンタルスペースという概念がない時代にマーケットを開拓し、現在業界最大の掲載スペース数を誇るマッチングプラットフォーム「instabase」の開発・運営をしております。
使いたいときに使いたい分だけ時間単位で予約して使えるレンタルスペースを、業界最大規模の全国42,000件以上（2025年9月現在）掲載しています。
急成長中の当社では、23年11月にコミュニティイベントサービスの「TOIRO」のリリースを行い、今後も複数プロダクトが立ち上がる予定です。
このような背景に伴い、次の10年に向けた事業計画の達成に向けて、組織を再編したり採用を加速したりしながら、ポジティブな変革を起こしてきています。
そして、さらなる成長を図る第二創業において、「組織」「人」にフォーカスし、さらなる事業成長と社会への還元を実現していく「People＆Culture」部門のディレクター（責任者）候補を募集することになりました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織改革、制度改革のご経験がある方
　L人事部門をリードし、事業成長を支える組織づくり全般に貢献されたご経験
・法人や拠点の初期メンバーとして、経営と密に連携しながら、立ち上げの成功からスケールに繋げられたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・残業平均13.2H程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月まで
社会保険：各種社会保険完備※関東IT健保

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■私服勤務
■技術書籍代補助
■オフィス内禁煙
■『インスタベース』利用券２万円分/月
■PC貸与（MacBook Pro）
■検証端末貸与（Pixel 6等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔見舞休暇
・入社時休暇（入社日に3日付与）
・特別休暇