掲載予定期間：2025/12/18（木）～2026/3/18（水）更新日：2025/12/18（木）

NTTドコモビジネス株式会社

【東京】プロジェクトマネージャー◆統合SOCサービスのインフラ構築および運用／柔軟な働き方◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】プロジェクトマネージャー◆統合SOCサービスのインフラ構築および運用／柔軟な働き方◎

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】

■業務概要：
お客様情報システム部のセキュリティ人材不足・スキル不足の課題に対し、当社が提供する統合SOCサービス「マネージドSIEM／SOAR」にアウトソースしていただくために、初期導入する際の構築およびインフラ運用のプロジェクトマネージャーを担います。

■業務詳細：
Microsoft Azure Sentinel を利用した当社が提供する統合SOCサービス「マネージドSIEM/SOAR」をお客様へ導入するにあたり、構築およびインフラ運用のプロジェクトマネージャーとして、要件定義・設計・構築・テスト・リリース・運用の各工程で品質・コスト・スケジュールなどを管理しつつ、顧客・関係部門・パートナーとの調整や交渉を行い基本設計書・運用仕様書などのドキュメント作成し、案件を推進していただきます。

■やりがい：
約17,000名のドコモビジネスグループ社員、魅力あるサービス・プロダクト、多様なお客様との交わる事で豊かな未来社会の実現に繋がる仕事ができます。

■身に付くスキル：
・セキュリティ知識・経験
・ファシリテーションスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・Microsoft Azure知識・経験
・ITに関する幅広い知識・技術

■配属組織_環境：
◇最先端の技術
・ドコモグループサービスに加え、必要に応じてセキュリティ製品（クラウドセキュリティ／EDR等）、NW製品（Cisco／Fortinet等）、クラウド製品（AWS／Azure等）、AIを使った製品も取り扱います。
◇チーム体制
・構築運用を担う自組織が営業組織および提案組織と協力して案件を推進します。
・PM、SE、構築パートナーが一体となってプロジェクトを進行します。
・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です
◇働く環境
・リモートワークと対面のハイブリッドな働き方を推奨しています。個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方とメンバとのチームワークを育むための営みの両立が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント：PMとしての業務経験
・ITインフラ知識：セキュリティ、ネットワーク、クラウド、サーバなどの設計、構築、運用経験
・課題発見・分析・構造化：データ・分析手法を活用し、現状と達成すべき目標の間にある課題を構造的に捉え、課題の本質や重要度・優先度を見極め、戦略立案を支援できる

■歓迎条件：
・Microsoft Azureでの業務経験
・AI（特にAIエージェントやLLMなど生成AI関連）に関する知識・構築（設計・製造・設定）経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
田町グランパークビル
住所：東京都港区芝浦3-4-1 田町グランパークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東京都千代田区猿楽町
住所：東京都千代田区猿楽町1丁目5番15号猿楽町SSビル 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署／業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件あり
住宅手当：支給には諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なる

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
・特別手当（業績給）、リモートワーク手当等
・育児・介護支援（出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度）
・財形貯蓄など財産形成支援

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）

会社概要

事業概要: NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。
所在地: 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
設立: 1999年7月
従業員数: 9,050名
上場市場名: 非上場
資本金: 230,900百万円
企業URL: http://www.ntt.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014093025