DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

IT運用スペシャリスト（制度設計・統括・推進）◆DBJグループ横断のIT企業／住宅手当あり

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【日本政策投資銀行（DBJ）のユーザー系Sier／100%元請け／在宅可／ベンダーフリーで自身で要件定義から手掛ける】
◎日本政策投資銀行の100％元請け、グループ横断のSier
◎在宅可能／住宅手当有／育休復帰率100％

※ＤＢＪデジタルソリューションズ株式会社にて採用後、株式会社日本政策投資銀行へ在籍出向となります。

■概要：
日本政策投資銀行の情報システム部門に出向し、出向先の総合職とともに社内システムの企画・開発を推進していただきます。当行では、情報システムの安定運用と継続的な改善を通じて、業務効率とサービス品質の向上を目指しています。クラウド環境やM365、生成AIなどの新技術を活用しつつ、制度設計・運用統括・現場推進を担える人材を求めています。特に、開発から運用までの一貫した経験を持ち、組織としてあるべき運用を自ら考え、推進できる方を歓迎します。

■具体的な業務内容：
◇情報システムの運用設計・制度整備・運用統括（オンプレ、IaaS、SaaSなど）
◇運用体制の構築と改善（体制・役割・フローの明確化）
◇運用課題の抽出と対策立案、関係部門との調整
◇セキュリティ・ガバナンスを考慮したシステム運用制度設計と実行
◇ベンダーとの連携・管理
◇運用現場の課題に対する実効性あるアプローチの企画・実行

■仕事のスタイル：
◇金融機関特有の重厚なシステムに対して品質とセキュリティを担保しながら、エンドユーザーへ安定的なシステム提供するための運用の制度設計、チーム構築を行っていただきます。
◇複数のベンダ、情報システム部門関係者と調整しながら、複雑性の高い運用の制度設計を推進していく必要があり、IT知識を背景とした高度なコミュニケーション能力が求められます。
◇日本政策投資銀行 情報システム部門（大手町）での勤務となります。

■魅力：
◇顧客に近く仕事の成果を直接的に感じることができる環境で働くことができます。
◇DBJグループの唯一のIT子会社であり、今後さらに重要になるIT領域で、公共性の高いDBJグループの業務に貢献できます。
◇組織としてのあるべき運用を自ら考え、周囲を巻き込んでチームを組成し、自身で運用をリードすることが出来ます。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇社内情報システム環境の運用設計・制度構築・統括経験（3年以上）
◇開発～運用までの一貫した業務経験（要件定義～導入～運用）
◇組織運用に関する企画・推進経験（制度設計・体制整備・運用ルール策定）
◇M365、クラウド環境（IaaS、SaaS、等）の運用経験

■歓迎条件：
◇金融業界・官公庁・政府系機関におけるシステム運用または開発経験
◇システム運用統括責任者としての制度設計・管理経験
◇運用設計書・運用規程等のドキュメント作成経験
◇情報処理技術者試験

＜勤務地詳細＞
株式会社日本政策投資銀行へ出向
住所：東京都千代田区大手町1丁目9番6号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
勤務地最寄駅：大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅併用可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：ほか、確定拠出年金制度（401K）あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加
■資格取得・講演等の費用全額負担 等

＜その他補足＞
■国際・政策銀健康保険組合に加入
■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給
■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険
■財形貯蓄制度
■クラブデジタル：歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。
■入社時補助金
　・入社支度金　10万円から30万円
　・転居費用　　 20万円までの実費額

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■リフレッシュ休暇（最大5日）、記念日休暇（年1日）
■プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得可能）
■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務（実績有）