株式会社 テレビ朝日ミュージック

【未経験歓迎】新規事業開発◆ヒットアーティストを生み出すための企画立案！／テレビ朝日Gのエンタメ企業

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【◆音楽・エンタメ好き必見◆ケツメイシ、湘南乃風、平井 大等有名アーティスト多数所属／正社員登用有／海外進出やビートボックスプロジェクト等新たな音楽カルチャー展開】

■業務概要：
ヒットアーティストを生み出すことをミッションに、既存の事業と連携しつつ、ビジネスコンテンツやアーティストIPを自由な発想で開発する部門です。現在は、グローバルに活躍する日本アーティストの海外プロモーションやクリエイティブ制作等を担う海外エージェント事業、新たな音楽カルチャーを日本でメジャー化・IP(アーティスト)開発等に着手。ゼロベースで新たなビジネスを創りスケールさせていく、夢のあることをカタチにする部門です。

■業務詳細：
以下の業務領域から、適性やご志向にあわせて少しずつお任せしていく想定です。
（1）グローバルビジネス
●契約アーティスト／契約外アーティストの海外プロモーション企画・実行
・オーディション番組・イベント・フェス等へのキャスティング、現地アテンド
・MVやプロモーション映像等、クリエイティブ企画・制作、楽曲制作、SNS企画・制作・運用
●新規音楽カルチャー・IP創出
・ビートボックスプロジェクトの企画・運営

（2）クリエイティブ企画・制作
・社内／社外アーティストのMV・LIVE映像・SNS等、プロモーション映像の企画・制作、マーチャンダイズ、ビジュアル等のディレクション

（3）自社企画番組「BREAK OUT」「musicるTV」の企画・運営
・番組独自のオリジナルコンテンツ／IP企画の立ち上げ・プロデュース

（4）テレビ朝日／他外部企業とのアライアンス業務　等

■組織構成：
兼務含めて約8名の組織です。エンタメ業界や広告業界出身者がメインで在籍しています。音楽・エンタメが好きで自ら新しいことを企画してみたい！といったご志向性の方を歓迎します。

■魅力：
・当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◎学歴不問◎
■歓迎条件：
〇新規ビジネス／コンテンツ／サービス開発に携わった経験をお持ちの方
〇PR・広告・マーケットリサーチ等、プロモーションの知見をお持ちの方
〇SNS企画・運用等の実務経験をお持ちの方
〇イベント企画・制作・プロデュースの経験をお持ちの方
〇アーティストマネジメント経験をお持ちの方
〇ビジネスレベルの外国語コミュニケーションができる方
〇海外プロモーションの知識・経験をお持ちの方
〇映像制作、グラフィックデザイン等クリエイティブ制作経験をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜語学補足＞
※日本語能力N1以上レベル必須

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務により変動あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
当社は一律契約社員での募集を行っていますが、意欲と成果次第では正社員登用へのチャレンジも可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇面の変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（六本木より50km圏内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後に適用

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、育成者向け研修、新任管理職研修、著作権研修など）

＜その他補足＞
■服装自由・髪型自由・ネイル可
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
└健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
└各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度
└ 介護休業、産前・産後休暇※取得実績あり、育児休業、各種祝金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、特別休暇（誕生日休暇・創立記念日振替休暇・夏季休暇など）、年末年始休暇
※スケジュールの都合上、土曜・日曜に出勤する場合、代休取得可能です。
※有給休暇は入社から3ヵ月経過後に付与。