ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

【千葉／我孫子】UC製品の技術開発職(プロフェッショナル)◇リモート可／NECグループの中核企業

---

【～NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上～】

■募集背景：
当事業部門のUC製品について、市場環境では国内シェアは底堅く、売上は堅調です。UC製品とは中大企業向けPBX、中小企業向けキーテレホンがあり、主装置と電話機に対して構造業務を必要とします。その中で、モールド成形、板金設計を通じ、主装置や有線無線電話機の設計者を募集しています。また構造業務経験から、新規受託案件対応する方も募集しています。

■業務内容：
UC製品構造業務の統括と実行、並びに新規受託案件対応。・UC製品：中大企業向けPBX、中小企業向けキーテレホンがあり、主装置と電話機に対して構造設計いただく。・構造設計：板金やモールドの構造設計。モールド成型のための金型設計支援など。・新規受託案件：営業からの構造設計依頼に対して、当グループが持つ構造スキルを活かしてプロジェクトを進めていく。

■所属組織：
働き方について、フレックスやリモート業務が可能で柔軟に業務遂行できるグループです。また我々は構造開発機能だけでなく、HW開発機能もあり、身近で連携して製品開発を進められます。

■就業環境：
・基本はリモート業務で月40%の出社率で我孫子業務をいただきます。
・製品評価の際は我孫子業務率が高まります。
・業務連絡はMicrosoft365でのコミュニケーションがメインであり、月1回のグループ月例会議は対面で実施しています。
・社外との連絡は対面やTeamsなどを活用しています。

■キャリアパスについて：
・3年間はUC製品構造業務のスキル習得。新規受託案件の獲得推進。
・4年目以降は当社構造グループとのコミュニケーションをより活発にして、他事業部門の業務も関わっていく（UC製品以外でも活躍する）

■本ポジションの魅力点：
当グループの構造設計の将来ビジョンを設計できることです。
従来はUC製品の構造グループのアセットで業務遂行していましたが、昨今は他事業部門の構造と連携することで、スキルやアセットがより充実してきており、継続的に業務効率化を図っております。かつ新規受託案件を獲得するなど、今まで経験していない業務も増えているため、新しいことのチャレンジがしやすいポジションになっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・構造設計業務経験を3年以上お持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・新規受託案件の検討経験
・TOEIC(R)テスト 470点以上
・英語での業務経験（上記2項いずれも、NECPFタイの構造メンバーと業務コミュニケーションのため）

＜勤務地詳細＞
我孫子事業所
住所：千葉県我孫子市日の出1131
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』
■資格補助有

＜その他補足＞
■平均有給取得日数：13日
■キャリアデザイン休暇：31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与
■ファミリーフレンドリー制度：として育児支援として出産一時金として55万支給（1人につき）
■育児休暇復帰率100%
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・土日祝・労働祭（5月1日）・年末年始（12月30日～1月3日）
・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他
・休暇は入社時期による期間按分の付与