ケンコーマヨネーズ株式会社

【東京】購買仕入商品課／正社員／年間休日125日／手厚い福利厚生／賞与・昇給あり

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【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】

■仕事内容
・当社のNB（ナショナルブランド）製品として、仕入れ（OEM）商品のサプライチェーン全体をマネジメントする部署になります。年間約135億円規模の取引を動かす業務を通じて、事業拡大に貢献していただきます。
（1）仕入先会社（OEM供給会社）との商談・交渉：
・当社NB製品としての品質の維持、数量・品質・価格・納期に関する折衝及び各種契約管理。
（2）サプライチェーンの最適化：
・仕入れ商品の適正な在庫管理、発注計画の策定と実行による効率的な供給体制の構築。
（3）社内連携・調整：
・製造、品質保証、商品開発など、関連部署と連携を図り、円滑に事業を推進。
（4）安定供給体制の維持：
・供給トラブル（欠品、品質問題など）発生時の迅速な対応と原因究明、再発防止策の推進。
（5）品質保証体制の強化：
・仕入先会社の品質管理体制の評価、指導、監査を通じて、高水準な品質を維持。
（6）事業拡大に向けた新規開拓：
・新規取引先・新規仕入れ商品の開拓と発掘（商品開発部門との連携・協業を含む）。
（7）出張業務：
・仕入先会社との関係構築、定期的な品質確認等のための国内出張（月2回程度、1～2日間の短期出張）。
・年1回程度の長期（1週間程度）海外出張の可能性あり。
※上記業務以外に油脂調味料課、農産課、資材課も含め、購買全般へ業務の枠を広げていただくことを想定しています。

■組織構成：
・部署構成 2名（内管理職1名、男女比1：1）

■当社について：
・ケンコーマヨネーズ株式会社のパパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ
・当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかり
と受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。


変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する 業務への異動を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での社会人歴7年以上、かつ、食品業界において購買、営業、生産、開発いずれかの業務経験が3年以上ある方
・運転免許取得（普通自動車免許）
・調整力、交渉力のある方（交渉や折衝が苦にならない）

■歓迎条件：
・購買（調達）経験もしくはOEM製品の仕入れ経験（例：ファブレス企業での購買経験）
・食品の商品開発経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東京本社※26年2月～移転
住所：東京都都千代田区麹町5-1-4 麹町弘済ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都杉並区高井戸東3-8-13
勤務地最寄駅：京王井の頭線／高井戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する 業務への異動を命じることがあります

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＜勤務地補足＞
26年2月に本社を千代田区に移転予定です。選考中の面接は現本社(杉並区)で予定しております。

＜転勤＞
有
将来的に国内外への転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間21分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:50
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月25時間程度※2026年4月から9：00～18：00に勤務時間変更

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・全国職

＜試用期間＞
3ヶ月
・労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・月額上限／50,000円
住宅手当：・世帯主の場合は住居手当の支給あり
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の場合支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、公募型研修、選抜型研修を実施
■資格補助制度あり

＜その他補足＞
・健康保険組合
・生命保険団体扱
・損害保険団体扱
・財形貯蓄
・従業員持株会
・各種クラブなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：
・有給休暇
・特別休暇（結婚、忌引他）
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業等