小浦石油株式会社
【和歌山・大阪南】既存中心の法人営業/残業10hとワークライフバランス◎歴史と実績のある安定基盤
募集要項
おしごと用語集仕事内容
創業120年以上の安定基盤。残業ほぼなしの環境で、地域の会社に欠かせない営業として活躍いただきます!
■お任せするお仕事
法人営業として1日3~5件お客様の会社に社用車で訪問し、
車や工場で使う燃料(ガソリン・軽油・灯油・重油など)を販売します。
以前からお付き合いのあるお客様を中心に、紹介や問い合わせで新しいお客様も増やしていきます。
【製品】営業車・トラック・バス用の燃料、工場やお店で使う燃料、発電機用の燃料、運送会社向け資材など
【お客様】運送会社、製造業、工場など1300社以上
【エリア】和歌山県全域・大阪南部の一部※出張は基本日帰り
<<1日のスケジュール例>>
9:00 出社、燃料の価格を確認、資料を準備して社用車で出発
10:00 お客様先に訪問、雑談もまじえつつ提案営業
12:00 昼休憩 13:00 午後の訪問先へ移動し、商談
17:00 オフィスに戻り、報告書や見積書作成、交渉後の単価設定など事務処理 18:00 退勤
1. 社会インフラを支えるやりがい
私たちは、運送業などで使われる燃料を安定して届けることで、街や社会の動きを支える仕事をしています。
また、運送業で使う資材も販売するなど、
お客様の状況や変化に合わせた提案で、問題解決をサポートしています。
2. 信頼を築く営業スタイル
当社の営業で大切にしているのは、「安定した供給」と「信頼関係」です。
同じ商品を扱う他社と同じくらいの価格で販売する中で、
「あなただからお願いしたい」と言ってもらえることが、この仕事の大きな喜びです。
■組織構成
和歌山支店:営業2名(部長1名課長1名)
大阪営業所:10名(20~60代)
■入社後の流れ
まずは1~3週間ほど社内で基本を学びながら、
先輩と一緒にお客様先を訪問し、実際の仕事を見て覚えていただけます。
まったくの別業種からの転職で活躍している社員も多く、業界の知識は一切必要ありませんのでご安心ください。
■同社の魅力
当社は長い歴史の中でお客様との関係を大切に育み、確かな信頼を築いてきました。
メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、
一度ご利用いただいたお客様とはその後長くお付き合いが続くため、安定したお取引がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験5年以上(法人・個人どちらのご経験も歓迎)
・普通自動車免許 第一種
※燃料油の製品や業界に関する知識は一切必要ありません!
■歓迎条件:
・人とのコミュニケーションが好きな方
・業務内で粘り強く問題を解決したご経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
和歌山支店/和歌山車検センター
住所:和歌山県和歌山市鳴神1011
勤務地最寄駅:わかやま電鉄貴志川線/日前宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤可/無料駐車場あり
<転勤>
当面なし
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1904時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業10h/月 取引先の就業時間が早いため、残業が発生しにくい環境です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給年1回(4月※勤務実績等に応じて実施)
<試用期間>
3ヶ月
同条件
給与
450万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,500円~315,500円
<月給>
275,500円~315,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:年2回(昨年度実績:3ヵ月分)年間の個人目標があり、達成した場合は個人成績が賞与に反映されます
・出張手当:3,000円/日(規定有)
・各種手当(役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※非課税限度内
家族手当:扶養手当あり、詳細福利厚生補足に記載
住宅手当:扶養手当支給対象者に限る、詳細福利厚生補足に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金/確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
資格取得支援(一部従業員利用可)
<その他補足>
共済会/リロクラブ/慶弔見舞金/出産育児支援制度/社員割引
扶養手当:税法上の扶養親族に限る※詳細規定有
・配偶者扶養:配偶者1万6000円/月、子2名まで各5500円/月
・配偶者扶養対象外の場合:子1人目6,500円/月、2人目5,500円/月
・配偶者がいない場合:子1人目11,000円/月、2人目5,500円/月
・その他扶養:1名につき2000円/月
※16歳~22歳の子1人につき5,000円加算
住宅手当:賃貸2万円、持ち家1万円※扶養手当支給対象者に限る
役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
夏季3日/年末年始5日/年次有休/産休育休/慶弔休暇/特別休暇
※年次有休は10月1日~3月31日入社:翌年4月に10日付与/4月1日~9月30日入社:同年10月に10日付与
その後4月1日に加算
会社概要
- 事業概要
創業120年以上の歴史を持つOURAグループ!現在は総合サービス産業として、祖業の燃料油販売だけでなく、生活にかかわる全ての分野に事業領域を拡張しています。
■詳細:
明治創業の長い歴史と実績がある当社。
大阪を拠点に、コスモ石油の特約店としてサービスステーションを展開し、業界屈指の販売実績を誇ります。
現在では石油販売にとどまらず、
ファミリーマート・シェアラウンジ・TSUTAYAの運営、自動車整備、保険、飲食、韓国コスメ、水処理設備のメンテナンスなど多角的な事業を展開。
地域密着型の「生活提案企業」として、お客様視点に立った差別化と付加価値提供に力を入れています。
■特徴:
人と地域に、まっすぐ向き合う。
創業以来一貫して「誠意と信頼」をモットーに、お客様・取引先・地域社会との関係づくりを大切にしてきました。
私たちが目指すのは、 “より良い”ではなく、 “MORE BETTER(もっと、より良く)” 。
期待を超える満足をお届けすることを使命とし、
変化する社会とお客様のニーズに応え、常に進化し続ける企業でありたいと考えています。
企業活動の原動力は「人(社員)」です。
社員を幸せにすることが、お客様の幸せにつながり、それが地域社会に貢献できる。
私たちはこのような企業を目指します。
ぜひ面接で、当社の雰囲気や働く人たちの魅力を感じてみてください。- 所在地
〒556-0004
大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9- 設立
- 1954年11月
- 従業員数
- 987名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 売上高
37,386百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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