マネックス証券株式会社

【データエンジニア】データを事業価値へ◆ドコモ生活データ×証券データで新体験を創る／年休120日

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～東証プライム上場マネックスG中核事業～

■業務内容：
ご経験・ご志向に応じて、いずれか／複数を担当いただきます。
◇データパイプラインの設計・開発・運用
・Snowflakeを中心としたクラウドデータ基盤の最適化・効率化
・データ品質・可用性のモニタリング・テストの仕組み化
◇機械学習パイプラインの構築・運用（MLOps）
・モデル学習・推論の自動化、再学習サイクルの確立
・特徴量エンジニアリングの効率化・再利用性の確保
・トレーニング～デプロイのパイプライン設計
◇データ活用プロジェクトの推進
・ドコモとの協業による生活データ×証券データの掛け合わせ企画の技術支援
・社内各部門（マーケティング・リスク管理・プロダクト開発など）と連携したデータ利活用促進
・データガバナンス・セキュリティを考慮した運用基盤の整備
◇生成AIを活用した施策立案～実行
・社内外データを活かした生成AIソリューションの企画・PoC・実装
・顧客体験向上、業務効率化、マーケティング支援などへの応用
・LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）基盤の活用設計

■開発環境：
言語：SQL、Python
データベース：Snowflake
環境：AWS
構成管理：Cloudformation
BIツール：QuickSuite

■ポジションの魅力：
◎技術基盤・環境
・Snowflake中心の新データ基盤で、データ活用×生成AI実装を高速推進
・AI／クラウド／モダン開発・BIツール を日常的に活用
◎役割・担当範囲
・データパイプライン／機械学習基盤の構築から、生成AIを用いた施策立案・実行まで一気通貫で担当
・分析（Analytics）～実装（Delivery）を横断的にリードし、成果までコミット
・システム部門と連携し、インフラを含むデータ活用基盤の整備にも踏み込める
・活用の仕組みそのものを設計・実現できるポジション
◎組織・働き方
・少数精鋭×高裁量で、意思決定とスピードを両立
・2Cサービスの現場でユーザーの反応を素早く反映し、改善サイクルを高速回転
◎独自アセット・強み
・ドコモユーザーのログ等、金融以外のデータと掛け合わせた分析・施策応用が可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PythonおよびSQLを用いたデータ処理・開発・運用の経験：5年以上
・サーバーサイドまたはインフラエンジニアとしてのシステム構築・運用経験
・Snowflake、AWSなどクラウド環境での開発・運用経験：3年以上

■歓迎条件：
・チームでのシステム開発・運用に関する実務経験
・機械学習モデルの学習・推論を支えるデータ処理フローやパイプラインの設計・実装経験
・BIツール（QuickSight、Tableau、Lookerなど）や可視化基盤の構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務：あり（週1日程度は出社を想定）

＜転勤＞
当面なし
原則なし（ご本人の希望に応じて検討）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間：1日あたり7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇の変更なし※フレックスタイム制度がある部署の場合、適用は試用期間終了後となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（年間50万円まで）
■自己学習支援（外部公開講座、Udemy、英語学習支援）

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定拠出型年金制度（401K）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
■育児支援（ベビーシッター費補助、企業主導型保育との提携）
■ベネフィット・ワン（レジャー施設などの割引サービス）
■オフィス内禁煙（建物内に喫煙専用室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）、連続休暇（5日）、誕生日休暇（1日）、勤続休暇（勤続5年毎に5日）、その他各種休暇あり（慶弔、裁判員、結婚、産前産後、配偶者育児、子の看護、介護 など）