医療法人社団桐和会

【東京／篠崎】医療法人グループの本部職員（医事）◆創設から30年以上のタムスグループ／福利厚生充実◎

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【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】

■業務内容：
医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。
医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。

■具体的には：
・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ
＜将来的には＞
・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施
・各病院に算定についての事例の共有
・診療報酬改定や各種点数改定時の対応
・各種会議への参加
・事業部内庶務業務

【魅力ポイント】
グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。
また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。

【ワークライフバランスが整う環境】
※リモートワーク不可
・育休復帰率97.1%／2024年度となっており、女性も活躍できる環境です。
・残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。
・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！
・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！
普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。

【従業員構成】
＼活躍の場を多数ご用意しています／
東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。
今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！

タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・病院での医事業務経験3年以上
・Excel作業や横断的なデータ処理

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
★タムスグループ　法人本部ANNEX
住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※リモートワークは不可で、フル出社になります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務状況などで調整が必要な場合は、下記シフトでの勤務も相談が可能です◎8時～17時／10時～19時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：上限3万円／規定有
寮社宅：職員寮完備（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上／規定有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.1%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり

＜その他補足＞
■ご自身とご家族の医療費補助（グループ施設利用）
■歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引
■ハラスメント相談窓口
■従業員向けメンタルヘルス窓口
■Amazonビジネス割引
※各項目規定あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※2026年度からは年間休日121日
※2025年度は年5回土曜出勤あり ※2026年度は年3回
産前・産後休暇、育児休暇（育休復帰率97.1%／2024年度）、介護休暇、慶弔休暇