株式会社ニッソーネット

【梅田/未経験可】人材開発・社内研修の企画運営◆年休121日／転勤無／在宅可／社員定着率9割以上

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～社内研修の企画・運営／年間休日121日／社員定着率9割以上・残業月平均10h／在宅可能～

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
大阪本社の人事担当として自社社員に対する研修の企画・運営をメインに採用など幅広くご担当いただきます。
「人の成長を支える仕掛けづくりに強い関心がある方」、「将来的に人事領域でキャリアを築きたい方」歓迎です。

■業務詳細：
【研修業務】
・社員研修の企画・運営（新人研修、階層別研修、専門スキル研修等）
・受講者のフォローアップや研修効果の確認
・社員教育に関する制度や仕組みの改善提案
・外部研修機関や講師、会場の調整、研修資料の作成
・各種資料作成
※中途社員の新人研修・既存社員向けの研修をご担当いただきます

【採用業務】
・求人票作成
・社員採用の面接対応 ※研修業務に慣れてから段階的にお任せします

＼＼　Point　／／
まずは既存研修の運営サポートからお任せします。
先輩社員が丁寧に引継ぎを行いますので、着実に業務を習得いただける体制を整えています。
将来的には、新規研修の企画や採用から開発の一連業務まで担っていただきたいと考えています。

■組織構成：
部署全体は14名体制、研修担当は3名在籍。20代～30代がメインで構成されています。

≪研修制度≫
入社後3日間は企業理念や各事業の理解など座学研修。
配属後3ヶ月間はOJT形式で研修を実施します。
他にも個々のスキルや課題に応じた研修をご用意しており、早期に活躍いただけるようサポートさせていただきます。

≪評価制度≫
年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。
メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。

＼＼求人の魅力／／
研修担当のお仕事は、社員の成長を支え、会社の未来をつくる重要な役割です。
自ら企画した研修が社員のスキルアップやキャリア形成につながるため大きなやりがいがあります。
また、企画力・運営力・分析力など幅広いスキルを磨けるため、自身のキャリア形成にも直結する魅力的なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／／
■必須要件：
・事務や企画の経験2年以上、かつ人事・開発領域でキャリアを築きたい方
・Word/Excelの基本操作ができる方

■歓迎要件：
・人材開発/採用/人事/総務/企画職等のご経験をお持ちの方

＼＼当てはまる方はぜひご応募を！／／
・人材育成に興味があり、そのための仕掛けづくりにチャレンジしたい方
・限られた業務範囲というより、幅広いことにチャレンジしたい方
・自分の仕事が会社の成果に繋がることにやりがいを感じられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10h/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月まで
家族手当：配偶者：10000　子：5000　※1 右記に記載
住宅手当：近隣住宅手当（勤務地から2km未満／月1～2万）
社会保険：特記事項無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修制度＞
入社時研修／介護知識基礎研修／プログレ研修／グローアップ研修など

＜資格補助＞
自己啓発支援制度（キャリアコンサルタント等の資格取得時に奨励金支給）／介護資格取得支援制度

＜その他補足＞
定期健康診断／確定拠出年金制／慶弔見舞金／リフレッシュ制度／ストレスチェック／社内公募制度

【手当備考】
家族手当（配偶者：10,000円　子1人につき：5,000円+3歳未満で保育施設利用 1万円）※1

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※祝日は会社カレンダーによる

【その他休暇】
GW／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（男女共に取得実績あり）／介護休暇など