ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社
【藤沢】環境・安全衛生管理スタッフ ※ウエスタンデジタルG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】
【ハードディスクドライブ(HDD)のグローバルにおける最先端の研究・開発、世界各地の製造拠点への技術指導を行う中核拠点での勤務です】
■業務内容：
ウエスタンデジタルの最重要拠点の一つである当社の藤沢事業所にて、環境・安全衛生(EHS)の専門家として、ウエスタンデジタルのEHSプログラム、及び、法令順守に向けた取り組みをリードし、労働安全衛生、及び、環境に配慮した職場環境の構築するため、環境・安全衛生(EHS)活動を推進し、職場の安全文化を強化する取り組みを担当頂きます。
【具体的には】
（1）EHS運用管理および労働安全衛生(OHS)プログラムの開発／維持
・KPIの監視、事故防止プログラムの実施
・機械安全やOHS関連設備の管理
・人間工学プログラム、危険要因の特定、リスク評価の管理
・防火防災プログラムに関する社内研修の実施
（2）ERP(緊急対応プログラム)の統括
・自衛消防隊、緊急時対応チームの運用
・AEDの管理
（3）避難訓練の企画／実施
・防火及び災害対応のための訓練を実施
（4）法令順守のための管理
・EHS関連法令および当社基準の遵守のための対応
■当社特徴：
当社はウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD(ソリッドステートドライブ)、そして、HDD(ハードディスクドライブ)の双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージにいたるまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。当社はHDDの主要開発拠点であり、ここで製品化されたヘリウム密閉技術や瓦記録技術など世界最先端の技術を使って、データセンターなどで使用されるHDDの開発を行っています。世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を持っており、ダイバーシティを重視したグローバルな環境でキャリア形成をする事が出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業等事業所においてEHS関連業務経験(目安2年以上)
・安全／衛生管理者資格を有する又はそれに準ずる知識
・日本語でEHS関連の法規制や要求事項を理解し、適用できる能力
・英語での文書／会話スキル(メール／資料作成において英語を使用、英会話はチーム内コミュニケーションが中心)
■歓迎条件：
・理系(機械／安全工学、労働安全衛生、環境科学、化学など)の学位取得の方
・防火防災管理者資格や、防災士資格を有する又はそれに準ずる知識
＜語学力＞
必要条件：英語中級
＜必要資格＞
歓迎条件：建築物環境衛生管理技術者、衛生管理者1種、防災士
勤務地
本社・藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制/裁量労働制勤務適用外、退職金・年金制度適用外(就業時間は8:45～17:15となります)
給与
750万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～700,000円
＜月給＞
290,000円～700,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：有り（会社規定による）
■賞与：年3回 (資格別定額賞与 年2回 / インセンティブボーナス 年1回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当（上限15万円/月）
住宅手当：最長入社から6年間
社会保険：社会保険全て完備
退職金制度：退職一時金・企業年金・確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。
＜その他補足＞
－教育制度・スポーツ施設・各種保険・財形制度・自社株制度
※育児に携わる社員が昼間に集中して密度の濃い業務を行ない、保育園送迎時間に帰宅することなど、業務に支障のない範囲であれば調整可能でございます。
※また、フレックス勤務や有休休暇の取得も積極的に奨励しており、計画年休制度というまとめて有給取得をする制度もございます。福利厚生を利用し、仕事・プライベートの両方を充実できる環境が整っております。
休日・休暇
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出社休暇など
年次有給休暇は、入社月により按分されます。
休日日数は2025年度の実績です。
会社概要
- 事業概要
■ 事業内容：
ストレージ（外部記憶装置）メーカーとして、ハードディスク・ドライブ（HDD）とソリッドステート・ドライブ（SSD）のエンタープライズ分野を中心に幅広いラインナップを揃えており、PCやHDDレコーダーをはじめ、クラウド社会に向けたデータセンター・サーバー用など、今後の情報化社会のあらゆるニーズに対応しています。
■ 設立背景／ビジョン：
2003年1月、日立製作所が米IBMのHDD事業部門を買収して、同社は設立されました。2012年3月にウエスタンデジタル社の完全子会社となり、HGSTジャパンに社名変更しました。2022年10月には社名もウエスタンデジタルテクノロジーズに変更し、ワールドクラスのストレージサプライヤとして顧客にフォーカスし、卓越した運営体制、技術力、総合的な顧客サポート体制によって製品とサービスを提供しています。
■ 特徴：
企画から開発、製造、販売までを一貫して行える会社です。HDDに関連する幅広い分野の製品や技術を取り扱っている部門が多く存在していますので そうした部門と技術的な連携を取り、開発に活かしていくという大きなメリットが生まれています。また、エンタープライズ用SSDでも高いシェアを誇っています。 全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数も約65,000人のグローバルカンパニーとして、各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。
■ 伸び続ける記憶装置市場：
昨今では、クラウドコンピューティング、仮想化、ソーシャルネットワーク、高画質ビデオやモバイルプラットフォームなどから押し寄せる新たなデジタルコンテンツを取り扱う企業、インターネットサービスプロバイダ、家電や自動車システムメーカからニーズが高まっているように、時代の最先端ニーズを技術面から支えているのが同社です。HDDがエレクトロニクス業界の中心を担う、デジタル機器に不可欠なモノとなった今、消費者からの注目度は、容量だけでなく質や機能にも向けられています。同社の活躍する場がますます増えていきます。- 所在地
〒252-0888
神奈川県藤沢市桐原町1- 設立
- 2003年1月
- 従業員数
- 1,000名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
