株式会社エー・アンド・ディ
【PL候補】開発経験不問◆運用保守プロジェクト◆残業10h◆地方自治体と100％プライム取引あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要
当社の主要事業であるシステムの保守運用を中心としたSES事業の拡大に伴い、将来のプロジェクトを牽引するリーダー候補を増員募集します。特に、開発業務ではなく、運用保守の領域でチームをまとめ、マネジメントのキャリアを築くことができます。
■仕事内容
入社後まずは、10名規模の運用保守プロジェクトにおいて、リーダー候補として既存リーダーのサポートからスタートします。業務に慣れた後、リーダー業務もお任せします。
■業務内容詳細
・運用保守業務
お客様のシステムまたはプロダクトを安定稼働するための保守、監視、障害対応や改善提案など。
環境及びツール等：Windows、Linux、Mac、JP1、HULFT、Oracle、SQL、Python、VBA、Shell、Git、bash等など
・顧客折衝、関係構築
お客様との窓口となり、プロジェクトの状況報告、改善提案、課題ヒアリングなどを実施
・ヘルプデスク運用
FAQ作成、サポート体制の構築・改善等。
※ヘルプデスクの顧客対応は現メンバーが実施。
・チームマネジメント・育成
メンバーのタスク・進捗管理、評価、育成やプロジェクトの状況把握と報告、課題解決など。
■ゆくゆくお任せする業務
リーダー業務が一人でできるようになった段階で、プロジェクトをお任せする予定です。
将来的には大規模プロジェクトのリーダーとして、さらなる責任あるポジションでの活躍を期待しています。
また、「地方自治体の情報システム部門の計画策定」といった最上流工程を手掛けるITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です！（実績あり）
■組織構成
当社は現在、社員数30名の組織です。
配属を予定しているSES事業は約10名が１チームとなりプロジェクトを運営しています。
■企業の特徴
当社は1994年の設立以来、システムエンジニアリングサービスからコンサルティング、受託開発と事業領域を拡大し続けています。2019年にラボラトリ機能を設置し、革新的なサービスを生み出すための環境を整備。2021年からは各事業セグメント別に子会社を設立し、迅速な対応を可能にしました。社員一人ひとりの成長を支援するための研修制度やキャリアパスがあり、技術力と人間力を高めるための育成に力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアとしてのご経験（開発経験不問）
・コミュニケーション能力
■歓迎条件：
・アプリケーションの設計および開発経験（言語不問）
・インフラの設計および構築経験（OS不問）
・エンドユーザーへの提案経験
勤務地
クライアント先
住所：都内近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区東五反田５－２３－１ アサヤマビル６階
勤務地最寄駅：山手線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
本社またはお客様先への常駐（東京都内近郊）となります。
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※客先により変更あり※月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変わりなし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,500円～307,500円
その他固定手当/月：55,000円
＜月給＞
270,500円～362,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力を考慮の上決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月／業績による）※2024年度支給実績（夏季＋冬季）1.6ヶ月
■決算賞与あり（業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による。
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社会人力要請研修あり（外部機関・SMBCビジネスセミナー）
■資格取得支援制度あり）（情報処理技術者試験等の参考書・セミナー受講・受験費用補助等）
＜その他補足＞
■諸手当（評価手当、調整手当等）、慶弔見舞金、法定外福利厚生、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、育児休業、介護休業、短時間勤務、無配当総合福祉団体定期保険
■東京都情報サービス産業健康保険組合の直営保養所：神奈川・箱根、千葉・富津、長野・蓼科
■健康診断（年1回健康保険組合直営検診センターなど）
■社内イベント※日帰り旅行、宿泊旅行、懇親会（4月）、忘年会（12月）など
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（試用期間終了後付与／初年10日）、慶弔休暇、特別休暇、傷病休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（１）ITコンサルティング
事業環境の分析、事業戦略実行体制の確立、要求（構想）の確認、新ビジネスモデルへの提言、事業戦略の実現シナリオへの提言、基本方針の策定、IT化計画の策定、IT戦略実行マネジメント、システム化構想の立案、システム化計画の策定、業務・システム要件定義、ITサービス要件定義、情報セキュリティ要件定義、部門要件定義など
（２）システム運用／保守（on-premises、DC、cloud）
ユーザ教育と支援、インシデント管理、クレーム対応処理、情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証、変更要求の受付と記録、構成管理の計画策定と設計、構成管理、リリースの計画、妥当性確認とテスト、障害対応、障害記録・再発防止、パフォーマンスとキャパシティの管理、ハードウェア・データの管理、ネットワーク資源の管理、再発防止策の実施、セキュリティの評価、障害発生時の対応、障害の根治、ハードウェア・ソフトウェアの予防保守など
■組織風土：
私たちは、2015年4月に新代表が就任しこれまで数多くの変革を実践してきました。そしてこれからも変化をつづけることで、新たな価値を生み続けていく組織です。それが経営理念にある『調和』の真の意味と考えます。そのため社会や組織の課題をITの力で解決することへの飽くなき興味や関心が採用基準となります。小さな組織だからこそ一人一人の成長が、組織の成長へと直結していきます。一人の力は小さいが、組織として活動することで得られる価値を一緒に創造できる組織です。
■教育体制：
私たちは目に見える商品やサービスはなく、それに代わる具体的なものとして情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験を位置付けています。これらを全社員が勉強をすることで、仕事における会話のロス・ミスを軽減させる効果を狙っています。- 所在地
〒150-0002
東京都品川区東五反田5-23-1 第2五反田不二越ビル6F- 設立
- 1994年4月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
