株式会社チームエル

【未経験・第二新卒歓迎】コンサルタント(自動車業界×経営支援)◆年間休日130日/研修充実

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・未経験から経営課題解決のプロを目指せる
・現場に入り込み、企業の成長を支援する伴走型コンサルティング
・フレックス制、残業20h程度、年間休日130日

■業務内容：
「売上をUPしたい」「リピート利用のお客様を増やしたい」「人材を育成したい」など、
各お客様が抱える課題を解決するお手伝いをするのが当社コンサルタントです。

■業務詳細：
自動車業界をメインクライアントとして、「理念経営」「人材育成」「業績改善」の3つの観点からクライアント企業の経営課題を解決に導きます。

・経営状態を分析し、戦略策定と合意を行う
・仕組み構築と運用指導、人材育成によって経営改善を実現
・領域を制限せず、お客様の想いに寄り添い、伴走支援型で課題解決を行う

■業務の特徴：
机上の空論ではなく、現場に入り込み、課題を肌で感じながら解決策を提案するスタイルです。
例えば、クライアントの現場スタッフと直接対話し、現場の悩みをヒアリングしながら「売上アップ」「リピーター獲得」「人材育成」などの改善策を実行します。

■入社後の育成プログラム
未経験でも安心してスタートできるよう、座学＋実践型研修を用意しています。
・入社後～3ヶ月：：業界知識・経営知識・業績改善ノウハウを学ぶ集中研修
・入社4～6ヶ月目：先輩同行＋現場での実務を通じてスキル習得
・入社7ヶ月目以降：メイン担当企業を持ち、課題解決に挑戦

■採用背景：
次世代の担い手育成に向け、第2新卒者を積極募集中です。

■組織構成：
経営支援事業部：20名（経営コンサルタント5名／店舗支援コンサルタント15名）
※入社当初は店舗支援コンサルタントチームに配属予定

■キャリアパス：
アシスタント → コンサルタント → マネジメント or スペシャリスト

■企業について：
理論に基づく経営改善手法と、自社で自動車事業を運営する現場主義のノウハウを融合した「実践型コンサルティングファーム」です。
顧客は100名以下の中小企業が中心で、理念経営・人材育成・業績改善の3軸で経営課題を解決します。
また、Great Place to WorkR認定企業として、ワークライフバランスを奨励し、働きやすい環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・成長意欲があり、人と関わることが好きな方

■歓迎条件：
・営業、販売、接客など顧客折衝経験をお持ちの方
・経営コンサルティングや教育・指導に興味がある方

■求める人物像：
・現場に入り込み、課題解決に挑戦することを楽しめる方
・粘り強く取り組める方
・人とのコミュニケーションを大切にできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間：20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得制度、資格手当
・独り立ち後も、当社の「集合天才」の理念をもとに、経験豊富な先輩コンサルタントのアドバイスやレビューを受けた状態で顧客の前に立てるなど、安心して業務に臨めます。

＜その他補足＞
■健康診断
■役職手当
■社員割引制度
■確定拠出型年金制度
■グレード手当
■資格手当
■健康診断　※オプション検査費支給
■資格取得制度（金額上限なし・申請内容を考慮）
■伝染病予防注射
■引越補助金制度
■福利厚生賃貸制度
■同好会補助金制度
■企業家支援制度
■新車・中古車ともに購入時社員割引（家族適用可）
■出張手当
■慶弔手当
■休日・休暇補足：
・感染症特別休暇
・コロナワクチン休暇
・ボランティア休暇（ボランティア参加のための休暇）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

※お客様との調整により出勤の場合も有
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇（有給休暇取得推奨のための策で、3連休を取得すると3万円が支給される）