ネットナレッジ株式会社

【神田】電気通信設備工事の営業・工程管理＜リーダー候補＞スーパーフレックス｜既存顧客からの受注メイン

---

◆◇案件打ち合わせから工程管理まで一気通貫で対応｜既存顧客中心で飛び込み無｜スーパーフレックス導入など働き方改革推進中｜安定した業界で腰を据えて働きたい方へ◇◆

■職務内容
当社にて営業職をお任せいたします。部長の下につくリーダークラスでの採用です。
法人向け電気、通信工事（LAN 配線、電源、照明など）やオフィス内装、移転サポート（原状回復、レイアウト変更、什器調達などワンストップで対応）の営業活動、並びにメンバーマネジメントをお任せします。

■職務詳細
※営業としての業務とマネジメント業務が約７：３イメージです。
【営業としての業務】
・電話・LAN・情報通信機器等の設計・設置工事、オフィス移転・電気設備工事及び保守に関する営業
・電話設備・情報通信機器等の販売
・通信インフラ、情報インフラに関する受注活動 等
【マネジメントとしての業務】
・経営幹部のサポート
・部員（10 名程）の業務フォロー、教育、管理

■業務の特徴
・新規開拓ではなく既存のお客様からの受注がメインです。テレアポや飛び込みはございません。
・対応エリア：近郊がメインです。頻度は少ないですが、担当するお客様によっては現地調査のため全国出張がございます。

■組織構成
現在の組織は営業職 11 名。うち役職者は 3 名（営業本部長 1 名、部長 2 名）
男女比は女性 1 名、男性 10 名です。

■特徴・魅力
◎社員全員で「さん」づけで呼び合う社風で風通しが良く、人がいい方の多い社風です。
◎新しくビルが建設された際やオフィスを移転する度に新たな案件が発生する為、先細りがあまりない業界になります。
また、保守サポートも行っている為、お客様とは売切ではなく中長期的な関係を築いており安定的に収益を得ています。

■今後の展望
事業拡大に向けて事業承継を進めており、成長に向けた取り組みを積極的に進めています。
現在はグループ4社で売上18億円、2030 年には売上30億円の事業拡大を目指しています。
また、働き方改革も推進中で、スーパーフレックスの導入やIT化の推進、オフィスもリニューアル等も行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・リーダーなどマネジメントのご経験
・下記いずれかのご経験（目安5年程）
└ 法人営業経験
└ 施工管理経験

■歓迎条件
・建築系、通信・ネットワーク、電気業界のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル4F
勤務地最寄駅：丸の内線線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス、ハイブリッドワーク年間労働時間：1960時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長あり（会社規定による）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度＋資格手当あり

＜その他補足＞
・福利厚生：チケットレストラン、資格取得支援制度＋資格手当
・有給休暇：入社時：5日、入社後半年：5日、それ以降1月1日在籍年数に応じて
・夏期休暇制度：5日間（7～9月）
・特別休暇：本人の結婚休暇 5 日、子の結婚1日、配偶者の出産休暇 2 日
・忌引休暇 ：（1）配偶者、子、父母の死亡 5 日 、（2）実兄弟姉妹、配偶者の父母の死亡 ３ 日 、（3）祖父母の死亡 2 日 、（4）喪主の場合、更に1日追加する

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社時5日、入社後半年5日、それ以降1月1日在籍年数に応じて
夏期休暇制度：5日間（7～9月）
特別休暇：本人の結婚休暇 5 日、子の結婚1日、配偶者の出産休暇 2 日、忌引休暇