掲載予定期間:2025/12/18(木)~2026/3/18(水)更新日:2025/12/18(木)

医療法人社団桐和会

【東京/篠崎】医療法人グループのリハビリ統括(管理職)◆創設から30年以上のタムスG/福利厚生充実◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/篠崎】医療法人グループのリハビリ統括(管理職)◆創設から30年以上のタムスG/福利厚生充実◎

~福利厚生充実◎/駅直結/安定性の高い医療・福祉サービス/創設から30年以上のタムスグループ~

■業務内容:
管理職として、既存病院のリハ業務・管理全般をお任せします。
2006年タムスさくら病院川口を開設し、その後新規開設や事業譲受、経営権譲受などを経て2025年10月時点で病院を8病院運営しています。
事業拡大を続けるタムスグループの基幹事業を支える病院事業部にて、今回はリハ管理職を募集します。

■具体的には:
・既存病院リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他)
・既存病院の巡回・介入(運営支援の為)
・各種会議への参加
・採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等)
・研修企画、運営、実施(外部講師の調整等)
※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。

■募集背景:
タムスグループは1993年に最初のクリニックを開業以来、病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供しています。
東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は7,000名以上です。
タムスグループは様々なサービスを持つ強みを生かし、グループ内の施設で地域包括ケアを実現し、地域に住む方々に質の高い医療・介護・保育サービスを提供することを目標にしています。
グループ内には大小様々な事業がありますが、蓄積されたノウハウを基に高い収益性を確保し、安定した事業運営を行っています。この資金力を背景に、今後、タムスグループは病院を中心に、新規開設、M&Aなどを行いさらなる事業展開を考えております。
今回は、さらなる組織強化を図るべく優秀な人材を増員募集いたします。

■当社について:
タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の資格をお持ちの方
・役職経験者(病院でリハ科長や主任などの経験)

■歓迎条件:
・リハ科長経験がある方

<必要資格>
必要条件:言語聴覚士、作業療法士、理学療法士

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

勤務地

<勤務地詳細>
★タムスグループ 法人本部ANNEX
住所:東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
勤務地最寄駅:都営新宿線/篠崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※業務状況などで調整が必要な場合は、下記シフトでの勤務も相談が可能です◎8時~17時/10時~19時

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~580万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~5,800,000円

<月額>
416,666円~483,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。
※賞与:年俸制につき賞与の支給なし
■昇給:年1回
■モデル年収:
・年収600万円(入社10年目/課長)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
住宅手当:上限3万円/規定有
寮社宅:単身寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:※勤続3年以上/規定有

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率97.1%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修あり

<その他補足>
■ご自身とご家族の医療費補助(グループ施設利用)
■ハラスメント相談窓口
■従業員向けメンタルヘルス窓口
■Amazonビジネス割引
■歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引
※各項目規定あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

※2026年度からは年間休日121日
※2025年度は年5回土曜出勤あり ※2026年度は年3回
産前・産後休暇、育児休暇(育休復帰率97.1%/2024年度)、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

【事業内容】
タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、
ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、
東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。
相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。

また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、
ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。

【理事長のメッセージ】
2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。
自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。
今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。

【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】
(1)「ヒューマンスキル」
新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、
リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。

(2)「テクニカルスキル」
それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、
看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。

※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。

所在地

〒133-0061
東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F

設立
1993年3月
従業員数
7,000名
上場市場名
非上場

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014097578

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