株式会社ゼロフィールド

【田町】人事（採用メイン～制度設計）◆RPOなどからキャリアチェンジ歓迎／東証上場G／年休125日

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★RPOや派遣会社などから自社採用に挑戦！採用から始めて、組織開発や人材育成まで幅広く携わることができます！
★年休125日・平均残業10~20h程で、急激な事業・組織成長の中でも安定した働き方が可能です！

東証上場企業トリプルアイズグループの一社である同社はAI/DXを軸に成長を続けており、新規事業の拡大や組織体制の強化に向けて、経営と現場のハブとして組織を動かし、未来の人事部門を共に創っていくマネージャー候補となっていただくことを期待しています。

■仕事内容
・採用業務全般（採用施策立案、エージェント/媒体選定、採用広報等）
・人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、タレントマネジメント施策等）
・人事評価制度 / 社員研修関連の運営
・社内エンゲージメント向上施策
・経営・事業部パートナー業務（事業戦略の理解から人材戦略への落とし込み）
・組織開発・人材育成に関する施策立案　等

＜入社後の流れ＞
採用業務全般の引継ぎ後、組織理解や課題把握のため、社内制度・人事業務全般の引継ぎを行います。
その後は、人事企画・採用をメインで担当していただきます。

■担当職種
セールス職、エンジニア職、バックオフィス職など多岐にわたります。事業フェーズによって、役員クラスやマネージャークラス、新設したポジションや他ポジションの採用も展開いたします。

■組織構成
現在は人事2名体制（リーダー、メンバー）です。

人事チーム内では二週間に１度、チームMTGや上長との1on1を行っており、定期的なMTG以外にも、必要の際はクイックにMTGを設定しております。

その他、本社所属であるコーポレートチーム内や、役員陣、他チームのメンバー等、オフライン上で顔を合わせられるメンバーとは気軽に声掛けをしあい、コミュニケーションがとれる環境となります。

■同社に関して
AI・ビッグデータ関連システム開発と、GPUサーバー・データセンター運用を含むデジタルインフラ事業を展開するテクノロジー企業です。

特に暗号資産マイニング導入支援や高性能パソコンに強みを持っており、立ち上げから4年で既に売上は、8億を超えています。2019年から3年連続でビジネス雑誌の注目企業特集に選出される等、順調な成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎！自社採用の未経験でも歓迎／

■必須要件
・RPO、派遣会社等出身で自社採用に近しい経験
※求人要件定義、媒体運用、候補者対応、面接対応、社内調整などを経験して自走できるレベル感
・当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方

■歓迎要件
・事業会社での採用実務（求人要件定義、媒体運用、候補者対応、面接対応、社内調整など）を経験している方（業界・規模不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー32F
勤務地最寄駅：各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10~20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・交通費支給（上3万円迄／月）
・ハイブリッドワーク（原則：週3日出社、他勤務日は出社/リモート選択可能）
　※所属ポジションにより別途適用ルール有り
・オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置
・オフィスグリコ/コーヒーマシン、ウォーターサーバー有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
※有給休暇のタイミングを夏季休暇や年末年始休暇に合わせて、連休を伸ばすことも可能です。