ＬＡＰＲＡＳ株式会社

【在宅×フルフレックス】イベントマーケティング◆エンジニア採用のHRテックベンチャー／大手導入実績◎

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～「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有～
★ホラクラシーという組織形態を取り入れている為本当に裁量大きくスキルアップが可能
★フルフレックス×週3日程度リモート

■ポジションについて：
昨年より、対企業向けのオフラインイベントを積極的に増やし、新規商談数ならびに業績も伸ばすことができています。結果、多くの企業様から共催でイベントを開催することをご希望されるようになりました。これまでは兼務でイベントの運営を行っておりましが、専任の企画・運営担当者を迎えることで、さらにスピードを上げていきたいと考えております。対新規に向けてはオフラインだけでなく、カンファレンス運営や、オンラインイベントも今後は想定しております。

また、対新規企業以外にオフライン接点を強化したいという点もございます。
対契約顧客向け、弊社スポンサードのコミュニティ運営、対ユーザー向けイベントの企画補助や運営などもオフライン接点を強化したい領域はいくつかあり、こちらの推進もしていただくことで、多角的な接点からさらなる事業機会の創出をしていきたいと考えています。

■業務内容：
主に、BtoBマーケティングにおける自社イベントの企画・運営、およびカンファレンス出展等のオフライン施策全般をお任せします。オンライン・オフラインを問わず、企画の具体化から当日のオペレーション、事後の分析までを一気通貫で担当します。
セールス、CS、ユーザーマーケティングチームなど様々なチームと関わりながら、事業機会の創出の推進をいただきたく考えております。
将来的には、対企業向けのマーケティング責任者、アライアンス責任者、イベント/PR責任者など、対企業向けの事業機会創出に関わる責任者をご希望に準じてお願いすることも視野に入れています。

【使用ツール】
Google、Slack、HubSpot
connpass、peatixなどのイベントプラットフォーム
Canvaなどのデザインツール

■育成：
最初の1か月はOJTで、2か月ごろより引継ぎを実施、3か月目より自走とイベント企画をお任せします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オフライン/オンラインイベント運営に関わったご経験
・人と関わることが好きな方
・コンテンツ企画と制作ディレクション経験

＜勤務地詳細＞
LAPRAS株式会社
住所：渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
（平均週1～2回ほどの出社あり）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
社保完備
リモート手当
書籍購入制度
有料エディタ/ツール提供
Rest as a Work制度（1日1時間を体操などの時間にあて、業務時間として計算する制度）
リモート備品貸出制度
確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

リフレッシュ休暇（年3日）、年末年始休暇