アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）

【初任地：札幌】ホテルレストラン業務改善担当◆正社員・連続休暇も取得可能◎＜全国を飛び回って活躍＞

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～夏期最大10日・冬期最大6日の連続休暇も取得可／従業員ひとり一人の意見に耳を傾ける社風～

■仕事内容：
当社運営ホテルのレストランをまわっていただき、教育・現場マネジメントやイベント企画などをお任せします。まずは得意な分野での業務改善をご担当ください。サービス、マナー等のスタッフ教育・オペレーション効率化・原価管理、コストマネジメント・現場マネジメント・メニュー再考・イベント企画（ビアホール等） 等

■所属チーム：
各ホテルにおける料飲・宴会部門の課題を洗い出し、改善施策を実行する”オペレーションタスクフォースチーム”へ配属します。専任プロフェッショナルスタッフとしてご活躍いただくことを期待しております。
※希望しない限り職種変更はありません

■安心のサポート体制：
会社の規定や事務処理の仕方、各種システムの使い方を学ぶ3カ月の研修あり。その後、全国のホテルへ出張をお願いします。出張中は寮、または出張先のホテルに滞在いただきます。期間中は月給とは別に1日4,000円の手当を支給いたします。

■2年後のキャリア：
2年間、プロフェッショナルスタッフとして活躍した後は、任意の拠点で活動する地域限定・全国転勤を担うグローバルマネジメントコースどちらかを選択可能です。もちろん、引き続きプロフェッショナルスタッフとして活躍いただく道もございます。

■当社について：
過去から未来へ想いをつなぐ、ホテルマネジメントのプロ集団。
宿泊主体型ホテル、リゾートホテル、温泉旅館、シティホテル…。私たちは、多彩なホテルブランドの運営を手掛ける【ホテルマネジメント】のプロ集団です。その最大の特徴は、国内のホテル不動産を専門に手掛けるファンド会社のパートナーとして、同社の資産であるホテル不動産の開発～運営を担うという独自のビジネスモデル。長年にわたり蓄積したノウハウと、開発とリノベーション、販売促進およびウェブマーケティング、レベニューマネジメントといった多彩なプロフェッショナルたちの知見を駆使し、現在では全国約180棟のホテル・宿泊施設の運営を手掛けるまでに成長を遂げました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・料飲もしくは宴会部門における実務経験 5年以上
・マネジメント経験
・スタッフ教育・指導の経験

■歓迎条件：
・英語が話せる方（日常会話レベル）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
ホテルマイステイズプレミア札幌パーク
住所：北海道札幌市中央区南9条西2-2-10
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
初回配属、研修3ヵ月間のみ「ホテルマイステイズプレミア札幌パーク」での勤務となります。2～3ヵ月ごとにホテルを移動しながらオペレーション改善を行っていただくため、全国各ホテルへの転勤が発生します。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:00～22:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
11:00～20:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制（実働8時間・休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額上限15万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度

＜その他補足＞
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、年末年始手当、単月毎の予算達成手当（インセンティブ）
◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◆奨学金返済支援制度（規定あり）
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）
◆介護短時間勤務制度
◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）　等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年間休日118～121日
年次有給（初年度10日）／半休制度
特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・バースデー等）
長期連続：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組合せ
介護、産前産後、育児