加納コーポレーション株式会社

【東京】総務※大人気店「もへじ」等全国に展開／土日祝休み／月平均残業10～20時間／住宅手当有

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【”月島もんじゃ もへじ”など全国50店舗展開／年間30～40店舗の新規出店計画・事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大／業界未経験可・総務または管理部門でのご経験が活かせる／月平均残業10～20時間／福利厚生充実／住宅手当有（月50,000円）・家族手当有（配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円）】
■職務内容：
当社の総務として活躍いただきます。本採用は事業拡大による業務増加による増員募集です。具体的な業務は経験に合わせて下記いずれかの業務を複数お任せいたします。
（1）総務業務全般
◎社内規程等（マニュアル含む）の策定・見直し
◎契約書管理、押印フロー運用
◎備品・物品・消耗品管理（本社／店舗）
◎事務所・店舗の設備管理（消防・防災・衛生関連）
◎社内問い合わせ対応（店舗からの突発依頼含む）
（2）コンプライアンス／ガバナンス整備
◎労務・法務部門との連携
◎契約関連の法令チェック
◎情報セキュリティ対策の推進
（3）店舗支援業務（飲食業ならでは）
◎店舗の行政対応（保健所・消防署など）
◎事故・クレーム発生時の本社窓口
◎店舗出店・改装時の庶務サポート
その他、ご経験や業務習熟度に合わせてチームの業務指導・育成・役割分担の最適化、業務マニュアル化・効率化施策の推進、コスト管理（システム利用料、保険料等の定期見直し）等にも携わっていただきます。
■組織構成：
当社の総務は現在2名にて構成されており、今回ご入社いただく方には当社総務をけん引いただく存在といて活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業10～20時間程、土日祝休み、会社全体としての有給消化率も高い傾向にございます。
■当社について：
当社は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、50店舗以上の飲食店を展開する企業です。業界内でも急成長を遂げ、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界内で当業態で圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。
また、当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりにも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・総務または管理部門での実務経験（3年以上）
・社内規程、契約管理、備品管理など総務領域の基礎知識

■歓迎要件：
・業務改善の経験、またはチームを巻き込んで動かした経験
・飲食業界での本部総務経験
・店舗の衛生・消防・安全管理の知識
・メンバーマネジメント・後輩育成経験
・会社規模拡大フェーズでのバックオフィス構築経験
・予算管理・固定資産管理の経験

＜勤務地詳細＞
管理本部事務所
住所：東京都中央区月島3-3-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
家族手当：配偶者：5000円／月、子1人：3000円／月
住宅手当：5万円／月※実家からの通勤でも支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修：座学研修、オペレーション修得研修、OJT研修、ビジネスマナー研修、商品開発研修、豊洲市場研修など
■資格支援制度（入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給）

＜その他補足＞
＜手当＞
役職給、勤続手当（月最大2万円）、結婚手当（5万円）、出産手当（5万円）、食事手当（1万円）、通信費手当、プレゼント手当
＜福利厚生・待遇＞
駐輪場補助制度、健康診断、飲食店・提携ファームの視察、社員割引（最大30％オフ）、入社贈呈品（入社時全員に当社自慢の商品詰め合わせ贈呈）、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度
＜イベント＞
社員旅行（年1回）、バーベキュー・新入社員歓迎会、フットサルサークル（月1回）、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、農園でのキャベツ収穫 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

結婚休暇（7日間）・健康休暇（1日間）・誕生日休暇（1日間）・社員旅行休暇（1日間）・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇
※有給消化率100％