掲載予定期間:2026/1/5(月)~2026/3/29(日)更新日:2026/1/27(火)

露木建設株式会社

【川崎】建築積算(RC造)裁量ある積算業務/転勤無/地域密着で腰を据えて働ける

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【川崎】建築積算(RC造)裁量ある積算業務/転勤無/地域密着で腰を据えて働ける

官公庁案件および民間案件のRC造建築物を中心とした、建築積算業務をお任せします。
【具体的には】
・設計図書(図面・仕様書)をもとにした数量拾い、内訳書作成
・協力会社への見積依頼、価格交渉
・原価算出およびコスト検討
・営業、設計、施工部門との打ち合わせ
・受注判断に必要な原価精度の確保

ご経験に応じて、将来的には積算業務の標準化や若手社員への技術継承にも携わっていただくことを想定しています。

【露木建設で働く魅力】
●積算職として長期的にキャリアを築ける安定した受注基盤
●社員定着率が高く、落ち着いた社風
●インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
●入社時特別(有給)休暇5日付与あり
●年次有給休暇は時間単位でも取得可能

配属先情報
カスタマーサクセスグループ(6名)
積算担当は60代ベテラン男性社員1名、30代社員2名(男女各1名)の3名体制です。

モデル年収例
(例1)650万円 入社1年目 30歳(月給38万円+残業代30h分+賞与)
(例2)750万円 入社10年目 40歳(月給41.4万円+残業代30h分+資格手当+賞与)
(例3)850万円 入社20年目 50歳(月給47.3万円+残業代30h分+資格手当+賞与)

当社では、社員一人ひとりの役割と成果を正当に評価するため、等級制度・目標管理制度(MBO)・360度評価・評価と処遇の連動などの制度を導入しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
RC造建築物の積算実務経験(目安:10年以上)
ゼネコンまたは同等規模での元請積算経験

■歓迎条件:
積算責任者、原価管理責任者としての経験
積算業務の仕組み化、標準化に携わった経験
1、2級建築施工管理技士
一、二級建築士

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3
勤務地最寄駅:東急田園都市線線/鷺沼駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:7時間
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

給与

<予定年収>
650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):469,070円~608,590円
その他固定手当/月:30,000円~58,000円
固定残業手当/月:89,070円~115,590円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
588,140円~782,180円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■基本給+賞与(夏1か月分、冬1.5ヶ月分程度)
※業績等により変動あり
※賞与算定期間:4~9月(冬賞与)、10~3月(夏賞与)
※業績次第で決算賞与がある場合もございます。
■その他固定手当:資格手当+職責加算手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(3.50か月分※前年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり/月30,000円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・資格補助制度(奨励対象資格、合格時学習費用負担、祝い金や資格手当等の支給)
・OJT中心の教育になりますが、外部研修も積極的に推奨。
・Google Workspace勉強会、中途入社受入研修。

<その他補足>
・iDeCo+
・再雇用制度(上限65歳まで)
・特別手当(調整給)
・資格手当
・職責加算手当(等級給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※年間の休日スケジュールは会社カレンダーによる
■出張頻度:原則なし
■休日出勤について:休日出勤が発生した場合は振替休日で対応

会社概要

事業概要

■同社事業内容:建築工事設計施工事業、舗装工事設計施工事業、一般土木工事設計施工事業、不動産の管理、仲介事業
同社は川崎近隣地区において、建築工事全般を請け負っている企業です。官民問わずにバランスの取れた受注実績を誇り、設立以来堅実な経営をし、現在まで成長をしてきました。

■ビジョン:
2018年12月、創業65年を迎えたのを機に「5か年計画」を策定し、全社一丸となり取り組んでいます。この活動は、弊社のさまざまな課題の解決に向けて、従来の部門組織を横断して構成されたチームメンバーにより推進しています。活動の基本指針である「変革・挑戦・協働」は、ステークホルダーの皆さまが求める建物品質を的確にとらえて提供し、企業として常に向上を続けるための共通認識です。「成長と継続のための変革を進んで行う」「価値あるモノづくりに挑戦を続ける」「すべての人々と共に働く喜びを得る」

■同社の建築工法に関して:
安全性・快適性・省エネルギー性能に優れ、三世代、100年受け継がれる建物を目指し、同社がたどり着いた答えは『鉄筋コンクリート造』の建物です。「羨望のまなざしで見つめられる建物づくり」をミッションにかかげ、上質で洗練された鉄筋コンクリート造の住まいを提供し続けています。

■組織風土:
同社では中途入社の従業員の数も非常に多く、転職をしてきた方にも非常になじみやすい風土・環境があります。また、顧客との打ち合わせ等の際に、始めの要件や仕様のすり合わせを営業のみが担当するのではなく、設計と施工管理の従業員も一緒に行っていくことで、顧客の思い描く建築物を形にしていく体制を整えています。企業としてのチームワーク、一体感をつくり、顧客へのサービスに反映していくことが同社のビジョン・方針であり、その風土が根付いているため、非常に良い職場環境があります。

所在地

〒216-0043
神奈川県川崎市宮前区野川台1-22-3

設立
1954年12月
従業員数
24名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

2,379百万円

平均年齢
54歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014104850

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