株式会社シード・プランニング

【未経験歓迎】市場調査会社のリサーチャー◆正社員／在宅可／土日祝休／残業月10h以下

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◇◆5つの専門領域に特化し市場調査やコンサルティングを展開／医療関係や官公庁などとの取引実績有／ワークライフバランス◎／月平均残業10h以下◆◇

■配属先（所属）：
アシスタント部門
※社内呼称は「アシスタント部門」ですが、業務内容は補助業務に限定されるものではなく、社内の調査プロジェクトにリサーチャーとして参画し、調査実務を担う組織です。

■業務概要：
本ポジションは、アシスタント部門に所属し、社内の各チーム・プロジェクトを支援するリサーチャー職です。
プロジェクトの主担当リサーチャーやコンサルタントの指示・依頼を受けながら、市場調査・リサーチ業務およびプロジェクト運営に関わる実務を担当していただきます。
入社後は、調査設計の補助、情報収集、データ整理・分析、資料作成、議事録作成など、リサーチ業務の基礎から幅広く経験していただきます。
特定の専門領域に固定されず、ヘルスケア／メディカル／DX等、複数テーマのプロジェクトに横断的に関わる点が特徴です。
将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、
・特定領域の専門性を高める
・主担当リサーチャーとして案件をリードする
といったキャリアステップも可能です。
当面は、アシスタント部門の中核メンバーとして、プロジェクトを下支えする役割を期待しています。

■業務詳細：
＜リサーチ業務（主担当の補助として）＞
・依頼部署・主担当との要件整理（調査目的・論点の確認）
・デスクリサーチ、文献調査、公開情報収集
・データ整理・集計、基礎的な分析
・議事録作成、ヒアリング実施
・報告書／提案書の作成補助、資料化、社内共有

＜プロジェクト運営・事務＞
・関係者との日程調整、会議設定
・アンケート調査運用（リスト整備、発送・回収管理 等）
・データ入力、進行管理補助など、プロジェクト推進に必要な実務全般
※調査・分析と事務的な業務の両方を担いながら、リサーチャーとしての基礎力を身につけていただきます。

■就業環境：
・落ち着いた雰囲気のオフィスで、集中して業務に取り組めます。
・未経験で中途入社した社員も多く、OJTを通じて基礎からスキルを身につけられます。
・アシスタント部門の平均残業時間は月10時間以下で、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方（業界不問）
・PCの基本操作ができる方　

■歓迎条件：
・メディカル、創薬・バイオ、DX、ヘルスケア、環境・エネルギーのいずれかの領域に関する知見、実務経験をお持ちの方
・議事録作成、ヒアリング等の経験がある方
・情報収集を通じて内容を整理、要約することが得意な方
・複数の関係者と調整しながら、プロジェクト単位で業務を進める働き方に前向きな方
・特定領域に固定されず、複数テーマのリサーチに携わることを楽しめる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩3分・銀座線 末広町駅 徒歩7分、都営地下鉄都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩8分、JR 御茶ノ水駅 徒歩12分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10時間以下　※残業30時間未満でも固定残業代30時間分を支給

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※時差出勤制度・在宅勤務制度は試用期間終了後より利用可能

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修プログラム（事業内容やシステムの使い方など、基礎を学びます。）
■新人社員向け社内研修（ハイブリット開催。アーカイブ動画を視聴可能。）

＜その他補足＞
■ノートPC、iPhone支給
■半日休暇制度
■時差出勤制度：7:30～9:30までの間で好きな時間に出勤ができます。
＜勤務パターン＞
7:30～16:30、8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30
■厚生労働省「えるぼし認定」3つ星企業！
「えるぼし認定」とは、女性の活躍促進に関する状況が優良な企業を認定する厚労省の制度です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇：初年度のみ分割付与(入社3か月後に5日付与、入社6か月後にさらに5日付与)
夏季休暇：4日
年末年始休暇：12/30～1/4
慶弔休暇・産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）