掲載予定期間：2026/1/5（月）～2026/3/29（日）更新日：2026/1/17（土）

株式会社robot home

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【東京】人事（採用責任者）◆東証スタンダード上場／成長フェーズで採用をリード◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】人事（採用責任者）◆東証スタンダード上場／成長フェーズで採用をリード◆

◆東証スタンダード上場／成長フェーズ／採用をリードする人事責任者ポジション◆

■業務概要
事業・組織ともに成長フェーズにある robot home にて、新卒・中途採用を中心に、採用全体をリードしていただく人事採用責任者ポジションです。
事業拡大に伴い採用の重要性が高まる中、「どのような人材を、どのタイミングで、どの手法で採用するか」を整理し、採用計画の立案から実行、改善まで一貫して担っていただきます。
経営層や各部門と連携しながら、現場ニーズを踏まえた採用を推進し、採用体制・プロセスの見直しにも関与できるポジションです。

■業務詳細
・事業計画を踏まえた新卒・中途採用計画の策定、採用予算・進捗管理
・求人媒体、人材紹介会社、ダイレクトリクルーティング等の選定・活用
・各採用チャネルとの折衝、関係構築、リファラル採用の企画・推進
・職種ごとの求人票設計、採用広報コンテンツの企画・改善
・応募書類確認、選考フロー設計、面接対応、評価・フィードバック
・選考スピードや候補者体験を意識したプロセス改善
・内定者フォロー、入社手続き、オンボーディングの企画・運用
※実務にも携わりながら、採用全体を俯瞰し、より良い採用の仕組みづくりを進めていただきます。

■ポジションの魅力
同社は、投資用不動産を「販売して終わり」ではなく、管理・保証までグループで担うビジネスモデルを構築し、オーナーからの信頼を積み重ねてきました。
今後の事業拡大においては、採用の質とスピードが成長を左右する重要な要素となっており、採用責任者としての意思決定や取り組みが、会社の未来に直接影響するフェーズです。
現場の採用実務を把握しながら、計画・改善にも関われるため、戦略と実行の両面を経験できます。責任ある立場でありながら、メリハリをつけて働ける点も魅力です。
人事責任者として次のステップを目指したい方に適した環境です。

■働く環境
・残業11時間程度
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日／有休取得率73％
・育休復帰率100％／5日以上の連続休暇取得可能

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
採用の業務経験（4年以上）
→ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業11H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
498万円～651万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,200円～330,900円
その他固定手当/月：78,800円～103,100円

＜月給＞
332,000円～434,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回以上

※月40時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月74,100円～88,300円。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限3万円/月※実費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建：月2万円など）

＜その他補足＞
■通勤圏外からの転居費補助あり（引越し費用一部会社負担等）
■提携託児所
◎プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：73％
└育休復帰率：100％
（2024年度グループ実績）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※5日以上の連続休暇取得可能
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり
■介護休暇

会社概要

事業概要: ■当社について：
robot homeは2006年に創業しました。設立10年で上場を果たし、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界を根底から変え、イノベーションを起こすべく活動を続けてきました。
不動産の購入・管理・売却まですべて完結するアプリの提供や、賃貸経営に関わるすべてのプレーヤーを繋ぐことで賃貸経営を自動化するプラットフォーム robot homeの開発、IoT機器導入により竣工後もアップデートし続ける不動産の開発など、これまでにない新時代の不動産ビジネスを開拓してきました。
今後はグループ企業も擁して、リアル×テクノロジーによるストックの拡大と収益の最大化を目指しつつ、それらの知見をDX支援という形で横展開していきます。

■就業環境：
全ての従業員がのびのび働くことができ、キャリアを築ける環境づくりにも着手する当社。有休消化率や産休・育休取得率は高い水準を達成しています。
また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つ。業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。そして、次なるビジネスモデルへの進化と共に、「多様なワークスタイル」の実現を皆さんと一緒に作り上げていきたいと考えています。

■事業について：
１）AI・IoT事業
＜DXで新たな価値を創出する賃貸経営の自動化プラットフォーム＞
オーナーの資産価値を最大化する賃貸管理サービスを提供。独自開発のプラットフォームを用いて賃貸管理業務を効率化することで、ストック収益による盤石な経営基盤を構築し、高品質なサービス提供を可能にします。

２）robot home事業
＜テクノロジーを活用して効率化された賃貸管理サービスの提供＞
オーナーの資産価値を最大化する賃貸管理サービスを提供。独自開発のプラットフォームを用いて賃貸管理業務を効率化することで、ストック収益による盤石な経営基盤を構築し、高品質なサービス提供を可能にします。

■子会社：
株式会社 rh labo
株式会社 rh maintenance
株式会社 rh warranty
株式会社 rh investment
株式会社アイ・ディー・シー
株式会社 Next Relation
所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F
設立: 2006年1月
従業員数: 243名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 7,470百万円
平均年齢: 35.4歳
企業URL: https://corp.robothome.jp/

株式会社robot home について

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014104943