掲載予定期間:2025/12/18(木)~2026/3/18(水)更新日:2026/3/4(水)

ヘルスインターメソッド株式会社

未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ/定着率95%/年収1000万円以上目指せる!

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ/定着率95%/年収1000万円以上目指せる!

~年収1000万円超えも夢じゃない!健康機器のPRスタッフ/先輩社員の9割以上が未経験入社/早期キャリアアップが叶う!/社員定着率◎~

【仕事内容】
全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、
長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売 を行う仕事です。
毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。

【具体的な業務内容】
・イベント会場のブース設営(機材配置・ディスプレイなど)
・健康に関する簡単なヒアリング(肩こり、睡眠、姿勢など)
・家庭用医療機器の体験サポート(安全確認/使用方法案内)
・継続して通ってくださるお客様のフォロー
・店長が行う健康トークイベントのサポート
・購入希望者へのご案内・成約後フォロー
※1日の来場者は平均450名
※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです

【取り扱う製品】
コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」
(特許取得/市場トップシェア/安全性や信頼性が認められた確かな商品)
※50~60代のお客様に人気
※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です

【働き方】
全国出張(4~5ヶ月同じ会場)※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です!
出張費・住居・光熱費はすべて会社負担
店長+アシスタント2名ほどのチーム制(常に仲間がそばにいるので安心です◎)

【入社後の流れ】
・5日間の基礎研修(製品/接客/ロープレ)
・店長同行のOJT
・月1回の中途入社向け研修
過去入社者:元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など

【キャリアアップ】
最短半年~1年で店長へ(店舗責任者/プレイングマネージャー)
店長年収:1,000万~2,000万円超の実績あり
インセンティブ:年3回(売上の14~20%)

【やりがい】
・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる(杖不要/睡眠改善/肩こり改善など多数の事例あり)
・イベント終わりに感謝の品(お花・果物)が届くことも!
・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える
・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須要件
経験不問(人柄重視の採用です♪)
※前職は、不動産営業、トレーナー、プロスポーツ選手、教員、介護職、自衛隊、看護師など幅広い職種の方が活躍中です!

■歓迎条件:
接客、営業経験者

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋1-12-9 10F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※全国の展示会会場(商業施設)へ出張いただきます。約4~5カ月間の無料の展示会を開催→約3週間の休暇という勤務フローです。
※滞在先の住居代・移動費などの諸経費は、会社が負担します。

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※会場により、勤務時間が前後する場合があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
月給:27万円~(基本給15万円+各種手当)

<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円
固定残業手当/月:70,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢・能力などを考慮の上決定
※年3回、売上の14~20%をインセンティブとして支給
※現社員は入社後平均1年で店舗責任者(店長)へ昇進し月給30万円以上+歩合給、年収1000万円以上のイメージです。
※社員の年収例:入社2年目930万円/入社3年目1420万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(電車・レンタカー・飛行機など)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅
社会保険:補足事項なし
退職金制度:(加入は選択制)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(販売管理者資格は会社負担で取得可)

<その他補足>
■滞在先住居(会社にて準備/家賃・水道光熱費は会社負担)
■インセンティブ(年3回)
■役職手当
■帰省手当(4カ月間の出張期間中、1回支給)
■社員旅行あり(ハワイ・ケアンズ・パラオ・シンガポール・タイ)※今年の成績優秀者はドバイ旅行に行きました。
■服装自由

休日・休暇

月4休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■イベント開催期間中:月4日以上休み※日曜日固定、月1回土日休み/会場によって一部例外あり
■展示会終了後:約3週間の長期休暇を年2回取得可能
■年末年始、年次有給、産前・産後、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
家庭用医療機器の販売、浄水器の販売、健康食品の販売、化粧品の販売

■ビジョン:
「病気のない社会を作る」
歳を重ねることに不安のない社会へ、健康でないがために、自身の未来を諦める人がいない社会を。
健康でないがために、家族に後ろめたさを感じる人がいない社会に。皆が、健やかに生きるための予防の知識と意識を持ち、自分の身体を自分で守り、「歳を重ねる喜び」に溢れた明るい国にしたい。

■ミッション:
「日本社会に予防の文化を創造する」
これまでの当社はフィットネス、医療機器企画・販売、健康食品企画・販売、化粧品企画・販売、浄水器企画・販売、アフターサービスを展開してきました。
今後はそれに加えスポーツ事業、シニア特化型マーケティング、自治体プロジェクト予防習慣という、予防文化の創造のために新規事業を展開していきます。

■特徴:
・仲間を応援し合う文化
・万全の教育体制
・夢への近道に
・学歴より熱量
・人として成長できる
・頑張った分評価される/還元される環境

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋1-12-9 10F

設立
1997年9月
上場市場名
非上場

応募方法

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求人コード 3014106238

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