パナソニックEWネットワークス株式会社
【新橋】ソフトウェア開発（ネットワーク機器）／自社勤務／パナソニックグループ／年休129日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自社製品のスイッチングハブの製造・販売などを事業展開／パナソニック100％子会社／年休129日／フルフレックス】
■業務内容：
今回は、ネットワーク機器（スイッチングハブ）の開発プロジェクトをリードし、部門横断で調整できるプロジェクトマネジメント経験者を募集しています。
【業務内容】
■当社の主力製品であるスイッチングハブの開発業務
・製品のソフトウェア機能仕様設計
・製品のネットワーク機能評価
・先行技術開発
・他社製品調査
製品開発の実務経験後は、製品全体の企画・戦略を担うプロダクトマネジメント業務もお任せしたいと考えております。
■製品開発の推進リーダー（全体管理）
・製品ソフトウェア開発の全体戦略、方向性策定
・複数部門とソフトウェアに関連した部門横断的な調整（仕様整合、製品特徴の共有）
■製品開発プロジェクトマネジメント（実務管理）
・製品開発プロジェクトのスケジュール、コスト、品質などのQCD管理、リスク管理
・ソフトウェア機能仕様設計、テスト設計、テスト管理業務
・チームメンバーのタスク管理
・課題発生時の課題解決
・先行技術調査・開発
【研修制度・身に付くスキル】
・パナソニックG内研修、社外研修、資格取得奨励金制度あり。
・セキュリティ/クラウド/AI研修受講可能
・情報処理技術者、CCNA取得者多数
・製品開発の中核を担い、将来的には技術スペシャリストや
製品開発リーダーを通じてプロジェクトマネジメントスキルの習得が可能です。
また、将来的には組織マネージャーとして事業をリードするポジションを目指せます。
■当社について：
当社は「スイッチングハブメーカー」および「提案から導入までを手掛けるシステムインテグレーター」という2つ
の特徴を持つ会社です。ネットワークに関するあらゆる領域で事業を展開しています。
また、ネットワーク機器メーカーとして、「お客様や現場の声を元にした商品企画」と「パナソニックグループの設備を使った国内品質基準のものづくり」を行っています。雷や高温などの様々な環境でも耐えられる性能を装備した、安心のパナソニック品質です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※2026年4月1日以降入社の採用です。
【必須条件】
・組み込み製品開発経験10年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・ネットワーク知識
・人材育成経験
【歓迎要件】
・データシート読解経験
・クラウドサービス知識
・セキュリティ知識
・脆弱性対応経験
・英語力
・AI知識
・CCNA/CCNP
・ネットワークスペシャリスト
・応用情報処理技術者
＜必要資格＞
歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館
勤務地最寄駅：JR/都営三田/都営浅草線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30時間程度※出退社の時間は自由です。社員それぞれが柔軟な働き方を実現しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
480万円～960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～420,000円
＜月給＞
270,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の他、役職手当や家族手当の支給対象となる場合があります。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額（新幹線不可）※規定に基づく
家族手当：※月9千円～2万円（扶養家族がいる場合）
寮社宅：転勤社宅 ※別途規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※別途規定あり
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格の取得支援制度／合格時は手当支給
■語学・マネジメント・ビジネススキル研修（サブスク型eラーニング含む）
＜その他補足＞
■在宅勤務手当、役職手当（月1万～2万円）、出張手当、単身赴任手当、駐在手当
■グループ生命共済、パナファミリー障害保険
■団体保険（自動車保険、個人生命保険）
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■弔慰見舞金制度
■健保組合の保養所、ゴルフ場、スポーツジムなどを特別価格で利用可
休日・休暇
年間有給休暇23日～27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、特別休暇
※有給休暇…毎年7/16に20日付与※初年度は入社日による
会社概要
- 事業概要
■パナソニックEWネットワークスとは：オリジナルLAN機器(スイッチングHUB)を核として、自社製品のみならず、クライアントの課題に合わせて他社の製品も組み合わせた複合的なソリューション提案を実現するネットワークの構築事業を展開しています。
■企業概要:
(1)ネットワーク機器の企画･販売･インテグレーション
(2)ネットワーク、セキュリティ(ネットワーク/設備)の設計･構築･保守･運用受託など
(3)ワイヤリング及びネットワークインフラソリューションの提供
■同社の魅力と特徴:
メーカーとSIerの両側面を活かした柔軟な提案を実現
情報ネットワークのシステム構築から一貫したソリューションを提供している同社は、ネットワーク機器メーカーとインテグレーターという異なる側面を持っています。お客様から直接ヒアリングしたニーズをそのまま機器の企画･開発に結びつけることができ、スピーディーにお客様のニーズに答えることができるのが特徴です。- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館- 設立
- 1989年12月
- 従業員数
- 266名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
10,062百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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