三菱UFJ信託銀行株式会社

【第二新卒/中京限定】リテール営業※資産運用、相続、不動産など幅広く提案できる◆キャリアパス充実◎

---

【信託銀行ならではの総資産営業×一気通貫でソリューションを提供／お客さまの人生に寄り添った提案ができる／金融知見を活かして専門性を磨ける】
■業務概要
お客さまの資金に関する悩みに寄り添いながら、様々なニーズに合わせて、総合的なコンサルティングを実施。MUFGグループ全体のソリューションを活かしながら、お客さまの信頼できるパートナーとして関係性を構築していただきます。
・資産運用のご提案（投資信託、株式、保険商品などの提案）
・資産承継、相続（遺言信託の提案、不動産売買や土地の有効活用など）
※主なご提案先：上場企業オーナー、地主、開業医など、富裕層顧客中心

■信託銀行×リテール営業の特徴
＜総資産営業と一気通貫のやりがい＞
運用商品は銀行や証券会社でも購入できますが、信託銀行の場合、さまざまな金融商品を組み合わせたポートフォリオや、資産を承継することも踏まえたご提案が可能です。
通常の銀行業務に加え、不動産や相続等の信託業務のサービスもワンストップで提供しているため、ニーズに合わせた幅広い提案を求めるお客さまに選ばれております。

＜将来性と社会貢献性の高さ＞
少子高齢化や家族構成の多様化が進む日本では、不動産や遺産相続などの相談件数は、ここ数年で増えていますし、今後は当たり前のように誰かに相談する時代になっていくでしょう。
信託銀行は、店舗数が少なく、お客さまに知っていただく機会が少ないかもしれませんが、相続等の相談をきっかけに、お客さまとの接点は益々増えていくと考えています。

■キャリアパス/各種制度
自らの意志でキャリアを選び、真のプロフェッショナルを目指していただくことを期待しております。
複数業務を横断して幅のあるキャリアを築いていくか、特定業務内で専門性を高めていくか、 また、組織を統率するリーダーとなるのか、プロジェクトリーダーやスペシャリストのように業務をけん引していく存在となるか、キャリアパスは自分次第です。
★制度の一例★
・キャリアチャレンジ制度
・社内留学制度（1週間程度）
・短期トレーニー制度（1日～6か月程度）

■働き方
・連続休暇制度／連続5営業日の休暇を、年2回取得できる制度
・年次有休休暇／取得率66.5%　平均取得日数17日(2023年度)

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験験歓迎※
■必須条件
・銀行、証券会社、保険会社等での営業経験

＜勤務地詳細＞
愛知県の各支店
住所：　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）

---

＜転勤＞
無
初任地はエリア特定となり転居を伴う転勤はございません。
エリア：愛知県
※社宅、寮が適用されないため、自宅から90分以内の勤務地になります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度　※諸条件あり
寮社宅：社宅・独身寮制度、赴任支度料など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（最高20日。初年度は12日が上限。入社後2年間は低減あり）、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇