掲載予定期間:2025/12/18(木)~2026/3/18(水)更新日:2025/12/18(木)

TOA株式会社

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★第二新卒歓迎★【宝塚】インフラエンジニア◆プライム上場!ニッチ×トップ級メーカー!テレワーク可

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仕事内容

★第二新卒歓迎★【宝塚】インフラエンジニア◆プライム上場!ニッチ×トップ級メーカー!テレワーク可

~グローバル規模/先進分野へのキャリア展開が可能/拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎/テレワーク可/土日祝休み/平均有給取得日数12日~

今回の募集ポジションでは、社内情報システムのインフラ企画、導入、運用を担う部署で、設計・構築業務を中心にお任せします。企画立案の経験がなくても、上場企業のプロジェクトに参画し、企画業務に挑戦できる環境です。現在、5年計画で物理機器撤廃を推進中。クラウド移行やセキュリティ強化など、総合的なITインフラ改革プロジェクトを進行中です。

<主な業務内容>
・社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド)の設計・構築・運用
・システム企画業務・技術選定への参画
・仮想サーバーの設計・構築・運用
・クラウド/オンプレ基盤の運用・監視
・セキュリティ対策ツールの導入・運用
・セキュリティログ管理および業務ログの可視化(Snowflake、Power BI)
・自動化スクリプトの開発(PowerShell、Python)

その他:
・技術資料・運用ドキュメントの作成
・ベンダー折衝、情報収集

※必要に応じて国内出張が発生する場合がございます。

★仕事の魅力★
◎最新技術に触れられる:
Azure、Snowflake、Power BIなどDX推進の中核技術をご担当いただきます。
◎キャリアアップのチャンス:
設計・構築から企画業務までステップアップができます。
◎裁量のある環境:
 インフラ刷新プロジェクトの中心メンバーとしての活躍を期待しています。

<職場環境>
・テレワーク勤務可(週1~2回程度を想定)
・自家用車や自転車での通勤可

<歓迎資格>
・基本情報技術者
・ITIL 4 Foundation
・Microsoft Azure Administrator
※資格取得支援制度がございます。

■事業の強み:
(1)スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。
国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。
(2)官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
・自動車免許お持ちの方
<下記いずれかの設計・構築・運用業務の経験ある方>
・Windows 系サーバーOS
・ネットワーク/VPN の構築
・セキュリティ対策
・IaaSクラウド(Microsoft Azure)
・仮想化基盤(VMware等)

◆歓迎要件
・Hinemos、Zabbix 等の監視ツール運用経験
・セキュリティログ管理、SIEM に関する知識
・Linux/Unix系サーバーOSの経験

勤務地

<勤務地詳細>
ナレッジスクエア
住所:兵庫県宝塚市高松町1-10
勤務地最寄駅:阪急線/逆瀬川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

※キャリア形成の観点から、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~313,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
255,000円~313,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績により業績連動賞与の支給有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■研修:商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修
■自己啓発支援:通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援

<その他補足>
■財形貯蓄
■持株制度
■会員制福利厚生サービス

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇等
※有給休暇:3ヶ月経過後に10日付与(1年後に20日付与)

会社概要

事業概要

■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売
■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売
■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工
■不動産の賃貸および管理
■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営
■上記に付帯または関連する一切の事業

1.事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など)
■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証一部上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。
■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。
■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。

所在地

〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1

設立
1949年4月
従業員数
816名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,279百万円
売上高

50,626百万円

経常利益
3,589百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014106596

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