株式会社リクルートスタッフィング

【本社・プライム上場】経理担当※単体・子会社の経理業務全般をお任せ／年収626万円～／フレックス有り

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◇自社勤務／単体・子会社の経理業務全般をお任せ／将来的に経営企画に携われる／年収626万円～／年収124日土日祝休み／フレックス制度有り／将来的に在宅勤務可／福利厚生◎／プライム上場G◇

リクルートGの新しい挑戦ができる環境で、経理の業務フロー改善を通じた経験の広がりや、ファイナンスの面から経営管理に関わる経験が身につきます。
■職務内容：
・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算～決算業務まで）
固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます。
法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみ
・親会社との連結決算業務（IFRS基準）
子会社側の連結決算の経験ができます
?ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります

■今後期待する業務：
今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます）

■組織構成：
部全体で約30名が所属しており、ファイナンスグループはマネジメント１名・メンバー13名の14名が所属しております。（30～50代中心の方が所属しております。）
『適切かつ安全な会計処理の実現・全社視点での高い生産性の実現』をミッションとしています。

■当社について：
私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。これまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会の創出が私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。

変更の範囲：会社が定めるすべての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験を3年以上お持ちの方
・簿記2級＋実務経験1年以上
・その他OA（エクセル必須）
※マスト：伝票起票、振込業務経験
※その他：資産管理、税金周り、PL/BS作成、チェック業務経験、月次決算経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均25～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■MS無期 （正社員）　※MS（ミッションスタイル）＝成果型

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備※契約初日加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・スキルアップ
・入社時導入研修有
・通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能）

＜その他補足＞
■通勤手当詳細：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ
■公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇、育児・介護休業制度、定期健康診断、社員持株会制度、確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）、インセンティブ制度、在宅勤務手当制度、ノートPC、iPhoneを支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇
・フレックス休日※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・年末年始
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得可能