株式会社プログデンス
【大阪市】採用人事※中途採用◆残業月10h/実働7.5h/年休124日<未経験◎人材業界の方も歓迎>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長企業の人事担当としてスキルアップ可◎上流工程を事業軸とした国内トップクラスのIT企業/残業月10h(実働7.5h)/年休124日】
■業務内容:
大阪拠点における中途採用を中心に、日程調整などのオペレーション周りから企画改善業務にも携わっていただきます。
<具体的には>
・中途採用のエージェント対応
・面接日程調整
・求人票の見直し
・面接対応
・採用イベント対応 等
※中途採用人数…年間約10名
■組織構成:
大阪拠点の中途採用は事業部長、東京拠点の兼務メンバーが担当しております。大阪の現場や東京の採用チームと連携・協力しながら、フレキシブルに業務を行っております。
■本ポジションの魅力:
【1】組織立ち上げフェーズに参画
大阪拠点の採用体制強化が目的のポジション。
ゼロベースで採用の仕組みをつくる、組織づくりの初期段階に携われる貴重なチャンスです。
【2】成果が見える環境
自分の動き次第で採用成果がダイレクトに見える環境。
「この人材を採用できたのは自分の考えた施策、工夫の成果」という手応えを実感できます。
【3】一気通貫の経験でスキルアップ
採用オペレーションから戦略立案、KPI管理、改善施策まで一貫して経験可能。採用のプロフェッショナルとして
大きく成長できるポジションです。
■働き方:
・所定労働時間:7.5時間/日
・残業時間:月10~20時間程度
・勤務形態:出社メイン(状況に応じてリモート相談可)
・年間休日:124日
■当社の特徴:
【事業の強み】
・IT業界で難易度が高い上流工程(コンサル・設計・構築)の案件が8割以上
・「技術力の高さ × 人間力」で日本トップクラスの実績
・コンサルティング、プリセールスへの展開も拡大中
【企業文化】
創業以来、"人の可能性を開拓する" ことを大切にしています。
・社員一人ひとりを尊重し、キャリア開発など丁寧に向き合う
・強みを伸ばす文化が根付いている
・「質・成長・定着」にこだわった採用を実施し、社員の持続的な活躍のための仕組み改善に注力
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
下記いずれかに該当する方
・人材業界(RA/CA)での経験をお持ちの方
・採用に関する何かしらの経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・IT業界に興味がある方
勤務地
関西事業所
住所:大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3 中之島三井ビルディング 18階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,636円~363,636円
固定残業手当/月:91,364円~136,364円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
335,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月5万円まで
家族手当:配偶者:月2万円、子1人につき月1万円
社会保険:関東ITソフトウエア健康保険組合(ITS)加入
社会保険完備
<定年>
60歳
有期労働契約にて64歳までは延長可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格取得時お祝い金制度
■各種社内技術勉強会開催
■ビジネススキル研修制度
■外部研修制度
<その他補足>
■関東ITSソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■リモートワーク有
■各種社内イベント
■社内公募制度
■キャリアチェンジ支援制度
■社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境
■年間MVP賞表彰制
休日・休暇
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇(3日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨
会社概要
- 事業概要
【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】
■創業背景:NW運用、監視保守の事業会社の経営実務を担っていた主要メンバが、「エンジニアが成長する常に高い技術を誇る会社を創りたい」と当社を設立しました。
■会社特徴:創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。
■プロジェクトの特徴:全てのプロジェクトは経営戦略に基づき、業務内容や利用技術がエンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴:平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。
■組織として営業部門がない会社:技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。
■社風:本社は綺麗なオフィスで立地も良く、技術会社としての検証機材や、自宅からリモートアクセス可能な社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)の検証環境を整備しています。ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視したメリハリのついた時間の使い方をしています。また、役員と社員の距離も近く、定期的なイベント開催で、社内コミュニケーションの機会が豊富にあります。
【採用担当から一言】当社はエンジニアが創った、エンジニアのための会社です。CCIEホルダーが多数在籍していたり、MicrosoftのMVPを2年連続受賞者など、精鋭エンジニアに囲まれながら、高度な技術スキルアップは勿論、一技術エンジニアからマネジメントや組織運営への、次のキャリアアップをしたい方には、特にお薦めの会社です。- 所在地
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F- 設立
- 2006年10月
- 従業員数
- 275名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
2,970百万円
- 平均年齢
- 31.95歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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【シニア活躍中】クラウドエンジニア/AWS、Azure移行案件など多数■リモート可/残業20h
【シニア活躍中】NWエンジニア/PJ管理や設計構築メイン■技術支援制度多数/リモート可/残業20h
【リモート可】クラウドエンジニア/上流案件8割以上でスキルアップが叶う/技術支援制度多数
【リモート可】NWエンジニア/上流案件8割以上でスキルアップ/技術支援制度多数
【リモート】企業・学校向け自社ID管理サービス開発エンジニア■自社勤務■
【PM/PL候補】Pythonによるインフラ自動化アプリ開発(提案/要件定義/設計/実装/テスト)
【リモート可】NWエンジニア/上流案件8割以上でスキルアップが叶う/技術支援制度多数
【東京】ITコンサルタント/IT戦略の立案から実施まで/残業月平均17.9H程度/社内環境◎
【リモート可】クラウドエンジニア/上流案件8割以上でスキルアップ/技術支援制度多数
【ポジションサーチ】インフラエンジニア/PL・PM候補■PoC案件等最新技術多数/在宅可/残業20h
