大鉄工業株式会社

大阪市／転勤基本なし◆建築営業《民間・大型新築案件》自由な風土／30代で管理職も／JR西日本G

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～JR西日本グループ最大級売上規模のゼネコン／売上1000億円越え／大阪に根付く／10億円など大規模物件も～

■業務概要
民間デベロッパーを中心とした建築工事の受注営業をお任せします。
＊情報収集～見積・入札～社内技術部門との調整～受注後の定期打合せや調整

【案件詳細】
〇担当顧客
・民間デベロッパー・不動産会社・事業会社（物流・商業など）
・既存：新規 ＝ おおよそ8：2
・飛込み基本なし※既存顧客からの相談・紹介メイン
〇物件
・商業施設、分譲・賃貸マンション、大型物流施設、オフィス・事務所ビル等
・エリア：京阪神中心（関西圏の協力会社への依頼を前提にしているため関西中心）
・金額：20～30億円中心(大型はそれ以上あり)
・新築：改修 ＝ 9：1
・工期：新築は1年以上メイン

■業務の特徴
・公共性高い物件や、大型物件に携わる
・3割程はグループ内の安定受注があるため、会社として「売上ゼロからの積上げ」でなく、ベースがある上で営業活動が可能。
→新しいことへのチャレンジができ、数字・ノルマのプレッシャーや詰め無し

■キャリア
・昇格：面接・評価をベースに、実務経験・社内貢献度などを総合的に判断
・新卒、中途、入社年次関係なくフラットに評価。30代後半で管理職も。

■組織（人数・社風）
・30代～40代中心
・（1）民間（3名）（2）官公庁（6名）（3）ＪＲ関連（5名）の3部署編成　※（2）（3）にもゆくゆくチャレンジ可能
・JRグループらしい堅実さと、建築部門の“自由・チャレンジの風土”がほどよく混ざった空気感

＼大鉄工業について／
（１）関西だけで売上1,100億円規模の安定基盤 × JR西日本グループ
・自己資本比率60％超の堅実な財務体質
・80年以上黒字経営
（２）大阪に腰を据えながら、年収&キャリアアップ
・転勤は原則なし
・30歳560万円、30代中盤600～700万円、管理職登用800万円以上のイメージ（30代後半から管理職も現実的な制度・登用実績）
（３）働き方
【休日出勤】なし
【出張】泊り：基本なし
【転勤】制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無（ご家族事情などもしっかりヒアリング）
【直行直帰】柔軟に活用。（自宅→現場→別の訪問→直帰など実践中）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築工事の受注営業の経験（設計事務所での経験の方も可）

■歓迎：
・マンションに関するご経験

＼こんな方におすすめです／
・大阪に根付いて働きたい！
・地場ゼネコンで働いているが、もっと大きな物件経験したい
・受注や会社が安定している会社で、安心感もちながら働きたい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
直行直帰を利用しながら効率的に業務に取り組んでいます。

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。
※社員の方が希望された場合はほか勤務地の検討も可能ですが、基本的には大阪本社での就業となります。
※長期出張もありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／30~40時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など


＜その他補足＞
■手当：現場所長手当、特別現場手当、単身赴任手当、会員制福利厚生サービス、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、時短制度（小学生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝（休日出勤の場合、振休取得）、年次有給休暇（半休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔／特別／育児／介護休暇
【連休】年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進