株式会社トーショー

【関東】物流拠点の所長・所長候補◆賞与年2回／基本日曜休み／大手企業との取引実績あり

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【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】

■ポジション概要
60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。
まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！

■業務内容
・営業所の予算や実績などの業績・経費管理
・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応）
・ドライバーの指導育成、労務管理
・運転手の配車業務管理
・車両管理、その他各種安全管理

■キャリアパス
将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！

■ポジションの魅力
トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎

■トーショーグループについて
当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。

■働きやすい環境
◎「働きやすい職場認証制度」取得
国土交通省において創設された｢働きやすい職場認証制度｣（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。
◎｢健康経営｣に対する積極的な取り組み
社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流または倉庫業界でのご経験のある方

■歓迎条件：
・貨物自動車運送事業の運行管理者の資格を保有する方
・物流業界におけるマネジメント経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：貨物自動車運送事業の運行管理者、大型自動車第一種免許、中型自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東のいずれかの拠点
住所：関東エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※関東エリア（東京都・埼玉県・千葉県・山梨県）のいずれかの拠点に配属
※詳細については下記をご参照ください。
https://www.tohsho-gr.co.jp/company/base/


＜転勤＞
有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（1年ごとに延長雇用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTにて実施
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■総合福祉団体定期保険、事業活動総合保険
■財産形成貯蓄
■慶弔見舞金
■保養所（長野県野辺山）、東京トラック事業健康保険組合保養所（網代）、東京都トラック協会（契約保養施設）、東京貨物運送健保組合（熱海）
■育児・介護休暇
■出張手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

当社カレンダーによる週休2日制（原則日曜休み）
年次有給休暇（法定に準じて付与）、特別休暇（コロナ休暇）、育児・介護休業