株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア

【フルリモート】クラウドエンジニア/SREMgr◆AWS経験◎◆自社製品/海外連携有/フルフレックス

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～フルリモート／自社ERP製品で企業の生産性向上と働き方改革を支える～
●建設業界向けERPで導入実績多数/MBOを経て独立成長フェーズに突入した技術志向企業
●AWS運用経験を活かし可用性/信頼性/保守性を継続的に高める取組み主導
●海外拠点や外国籍社員との連携でグローバル＆ダイバーシティな環境
●「フルリモート×フルフレックス」で柔軟な働き方を実現

■業務概要
（1）クラウド基盤の構築・運用：
∟HUE PJMシリーズのクラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用を担当。
（2）信頼性向上の主導：
∟可用性・信頼性・保守性の継続的改善（SLO/SLIの設計、運用自動化、監視強化、パフォーマンスチューニング）。
（3）横断連携・マネジメント：
∟開発・SRE・サポート・海外拠点と連携し、運用標準化や改善プロジェクトを推進。Mgr候補としてチームを牽引。

■オススメポイント
◎事業インパクト：
∟国内大手企業の基幹業務を支える大規模環境で、障害予防や復旧時間短縮などの信頼性指標を自ら改善できる。製品価値と顧客業務の生産性向上に直結する手応えがある
◎プロダクト横断の技術裁量：
∟標準機能志向のERPにおけるSRE最適化（監視・自動化・容量計画・パフォーマンス）を設計から運用まで一気通貫で担える
◎グローバル×ダイバーシティ：
∟海外拠点や外国籍メンバーとの協働で、英語による技術議論や運用連携を通じた視野拡張と組織牽引の経験を積める

■製品・事業の強み
◎AIによる業務自動化の拡充（グループ最新動向）：
∟入力支援・分析・意思決定支援などのAI機能がHUE最新バージョンで強化。自然言語での業務操作・データ活用を後押しする設計が進んでいる（Azure基盤活用）
◎日本企業の複雑な業務に強い設計思想：
∟HUEシリーズは標準機能の網羅性が高く、Fit to “Japan”な要件対応を重視。追加開発に頼らず標準で広範な業務をカバーする方針が特長
◎建設業向けに最適化されたERPラインアップ：
∟契約・調達・工事・原価など建設実務にフィットする統合管理を自社開発・提供。WAPグループの「HUE for Construction Contractors（HUE C2）」と連携し、現場の生産性と可視化を支える基盤を提供

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・AWSクラウドの運用経験者(目安:３年)
・日本語能力試験N1レベル
・英語を使ったチャット等でのコミュニケーションに抵抗がない方

■歓迎条件
・Gitlab、Nexusの構築運用経験
・GroovyによるJenkinsジョブ、Ansible実装経験
・Java/TomcatWebアプリケーションのトラブルシューティング経験
・PrometeusやZabbixを利用した監視運用、Ubuntuサーバの運用、クラウドサービスをSaaS形式での運用経験

＜語学補足＞
■ビジネスレベルでの日本語力（お客様との日本語でのコミュニケーションが発生するため）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区二番町9-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所： 大阪府
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は基本的には想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限24,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。

＜その他補足＞
・フレックス勤務制度
・FAMOサポート制度（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与 等）
・介護休業制度
・表彰制度
・エンゲージメントサーベイ
・カフェテリアプラン
・選択制 確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）
・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・団体長期障害所得保障保険、総合福祉団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等