株式会社美工
【東京／日本橋】企画営業（デジタルサイネージ・イベント企画）◆デジタルで“場”を動かす／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■パナソニック様やグリコ様など大手顧客との取引多数あり！／AI・デジタルサイネージで売り場づくりをリード／販促コンテストで受賞歴多数あり！／残業20H程度■□
「あなたのアイデアで、店頭を未来へ。」
クライアント課題をAI/デジタル等を活用しながら、あらゆるソリューション提案を行っていただきます
私たちと一緒に、購買体験を変える仕掛けを企画しませんか？
あなたの提案が、全国の店舗で“動く広告”として輝きます。
マーケティングの最前線で、クリエイティブと戦略を融合させる仕事です。
◆業務の流れ：
・店頭販促・マーケティング課題を解決する企画提案
・顧客ニーズに基づくハードウェア・CMS選定、コンテンツ制作のディレクション
・導入後の運用サポートや効果測定を含む改善提案
◆事業の強み◆
1. 幅広いソリューション提案力
例えばデジタルサイネージでは屋内・屋外、小型から大型まで多彩なモニターラインナップを用意。
顧客のニーズ・予算・納期に合わせて、最適なハードウェアとCMSを選定し、「ただの機器販売」ではなく、課題解決型の提案ができます。
2. 店頭販促のプロによるコンテンツ制作
60年の販促ノウハウを活かし、購買心理に基づいたクリエイティブを提供。
あなたの企画が、全国の店舗で“動く広告”としてお客様を惹きつけます。
3. 運用サポート体制の充実
導入後も専用サポートセンターが配信業務や端末管理を代行。
営業として「売って終わり」ではなく、長期的な信頼関係を築けます。
4. 効果測定と改善提案
AIカメラによる来店者分析で、配信効果を数値化。
データに基づく改善提案で、顧客のマーケティング戦略に深く関われます。
◆案件事例：
JPM インストアマーケティングショー＆アワードも多数受賞！
※JPMとは？
日本で唯一、かつ世界でも最大級のPOP広告・インストア広告のコンテストです！
https://www.biko.co.jp/2024/?post_type=works
◆組織構成
営業本部：東京25名（20代：3名 30代：8名 40代：11名 50代：3名）
取引先の90％は既存顧客。長いお付き合いとの顧客とのやり取りがメインのため、飛び込み営業等はございません。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞<第二新卒歓迎>
■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・サイネージ・デジタルイベント企画経験
・運転免許証をお持ちのかた
■歓迎条件：
・デジタル/AI/サイネージの知見をお持ちの方
勤務地
東京本部
住所：東京都中央区日本橋小網町7-2
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はありません。
【変更の範囲：なし】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記想定年収に残業代金 月平均25H 含む
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員での採用です。
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
490万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,000円～340,000円
その他固定手当/月：10,000円
＜月給＞
272,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご本人様の経験に応じて年収は決めさせていただきます
■賞与：年2回
1年目賞与：寸志
2年目以降の賞与：平均月給×4ヶ月（夏・冬）
■決算賞与（業績による）
■昇給：年1回
■地域手当：10000円
■資格手当：3000円
残業時間25Hを記載
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（3ケ月定期）
家族手当：1万円/18歳までの扶養の子 5千円/配偶者
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、モノづくり道場（不定期）、外部専門家による各種研修（コミュニケーション研修、プレゼンテーション研修等）、自己啓発援助（資格等取得支援）制度、等
＜その他補足＞
入社祝金制度あり
子育て支援制度、育児休業・介護休業制度、
メンタルヘルス相談窓口、慶弔金及び見舞金、社内歓送迎会・忘年会補助、社員旅行手当（年間5万円まで）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）トータルマーケティング戦略
（2）プロモーション計画・展開
・店頭販促事業（POP、什器、ディスプレイなどの各種販促ツールの企画・制作）
・インストアプロモーションの企画・制作・実施運営など
・消費者キャンペーン（プレミアムキャンペーンなど）
・プロモーションイベント（店頭イベント、展示会、販促イベントなど）
（3）デジタルプロモーション（キャンペーンサイト、SNS 活用施策）
■事業の特徴：日本におけるセールスプロモーションのパイオニア企業として半世紀以上の歴史を有する、老舗のSPエージェンシーです。特に店頭プロモーションにおいては優れた実績を持ち、クリエイティブアワードなど受賞歴も豊富です。クライアントは大手業界トップ企業が多く、そのため大規模な案件も数多く手掛けています。半世紀以上に及ぶ実績を持つ同社は、クライアントからの信頼も厚く、より一層の発展が期待される会社です。
■同社の品質：
（1）店頭起点のマーケティング品質
・課題解決プロセス…社員全員がプロマーケターの志を持ち、課題特定の為に売り場に足を運びます。テーマが決まれば営業も、企画も、クリエイティブも、モノづくりも、ショッパーの心と目線になってワクワクドキドキの知恵を競い合います。
・インサイト／リサーチ…ショッパーの店頭での購買行動や心理を深層（インサイト）まで捉える調査を充実させています。さらに店頭を「ショッパー」という目線に加え、競合のベンチマークや、対面販売の影響度なども加味し、リアルな店頭販促の課題を明らかにします。
・デジタル／マーケティング…店頭を起点とし、様々に広がる購買プロセスにおいても新たなマーケティング手法やコミュニケーション手段を開発しています。
（2）店頭起点のプロダクツ品質…品質、納期、納入コストの徹底した追求が、60年にわたりクライアントから高い評価を受けている「モノづくりの美工スピリット」です。そして、今後はその品質管理をさらに磨き上げ、「リスク予測力」を高める仕組みを構築していきます。トラブル未然防止のための「過去トラブルのデータベース化」です。全てのモノづくりのプロセスの中でこれを活用し、さらに安心して発注してもらえる品質を追求していきます。- 所在地
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-10-6- 設立
- 1959年7月
- 従業員数
- 123名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
