株式会社くふう住まいコンサルティング

【在宅可／法人営業】資産シミュレーション「ハイヤーFP」導入提案／FC加盟開発／住宅企業支援

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■□ 不動産×資産シミュレーション／FC加盟営業×経営支援／地域企業の成長に貢献／営業→コンサルへキャリアUP □■

＼＼こんな方に来てほしいです／／
・営業経験を活かし、経営層への提案に挑戦したい方
・課題を自ら見つけ、計画→実行まで主体的に動ける方
・地域企業の事業成長や社会的インパクトにやりがいを感じる方
・新規開拓だけでなく、顧客支援・コンサル領域にも踏み込みたい方
・住まい／不動産／資産設計など、“人生に関わる価値”を提供したい方

■業務概要
・不動産・住宅会社向けの 資産シミュレーションツール「ハイヤーFP」 や、当社が展開する各種サービスの価値を伝え、（1）FC加盟営業（新規開拓）と（2）既存FCのサポート、さらに （3）経営・集客支援（コンサル要素） を担当するポジションです。
新規獲得だけでなく、加盟後のフォローまで“事業成功に伴走”するハイブリッド型の営業です。

■業務詳細
（1）新規加盟店開拓（FC加盟営業）
・全国の住宅会社・不動産会社へアプローチし、資産シミュレーション・相続対策・アフターサポートなど当社ネットワークの価値を伝え、加盟導入を提案します。
（2）既存加盟店サポート（カスタマーサクセス）
既に加盟いただいている企業の
「サービス活用状況の改善」
「定着の支援」
「ツール活用アドバイス」
を行い、継続利用と成果最大化を図ります。
（3）加盟店支援（コンサルティング要素）
加盟後のオンボーディングや活用レクチャーだけでなく、
経営改善・集客支援・新サービスの提案にも関与します。

■この仕事の魅力
（1）地域企業の“未来”をつくる社会的インパクト
あなたの提案が、地域の住宅・不動産会社の“事業継続”や“成長の分岐点”になります。
（2）営業の枠を超えた「企画力×実行力」が身につく
新規開拓の戦略設計から提案、加盟後の支援、活用定着まで営業領域を超えた「事業づくり」を経験できます。
（3）経営者との直接商談で圧倒的に成長
各地域の経営者と深く向き合うため、経営視点・事業構造・利益改善の知識が磨かれます。
（4）多角的で市場価値の高いスキルを獲得
・新規開拓力
・コンサルティングスキル
・FCビジネスモデルの理解
・不動産・金融領域の専門性
これらを一体で身につけられる稀有な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験がある方（1年以上）
・経営層・意思決定者との折衝経験、またはその意欲がある方
・Excelを活用したデータ分析・業務改善の経験（SUM・IF関数などを活用できるレベル）

■応募条件(歓迎)
・ファイナンシャル・プランニング技能士2級以上をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・セミナーや研修の企画・運営経験がある方
・無形商材の提案営業や経営支援の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク可【雇入れ直後：本社】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10.91時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度（転勤時）
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
▼新人教育制度（フレッシャーズMtg制度）
入社後2ヶ月間、週1回30分程度の相談の場を設け、業務以外の疑問や悩みに対応できるよう社員をアサインします。


＜その他補足＞
インセンティブ手当、単身赴任手当、一時帰省手当、家づくり講師手当、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、ラフォーレ倶楽部、簡易社食サービス、ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備、インフルエンザ ワクチン接種補助、社員紹介制度、住宅購入FPシミュレーションツール無料利用可、不動産相続シミュレーションツール無料利用可、保養施設の宿泊割引、スポーツクラブの優待割引、旅行補助、グループ社員優待特典、朝食会、懇親パーティー、サークル制度、ジョブポスティング制度、社員表彰制度、くふうウェディング社員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇（3日間）
・有休取得率：85.7％
・年末年始休暇（※会社カレンダーによる、2024年度は9連休）
・産休育休・介護休暇（取得実績あり）