掲載予定期間:2025/12/18(木)~2026/3/18(水)更新日:2025/12/18(木)

株式会社くふう住まいコンサルティング

不動産シミュレーションツールFC◆新規営業ポジション◆全国約1,000社の会員企業と連携

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

不動産シミュレーションツールFC◆新規営業ポジション◆全国約1,000社の会員企業と連携

■業務概要
全国の住宅・不動産会社に対し、当社のネットワークサービスおよびシミュレーションツールの新規加盟店開拓をメインにお任せします

■業務詳細
(1)新規加盟店開拓
全国の住宅・不動産会社へ、ネットワーク加盟提案のための営業活動
新規獲得のための新たな手法、戦略の企画立案をお任せします。
テレアポ、DM作成、反響営業、紹介獲得、アライアンスなど、手法は様々です。

(2)既存顧客サポート
既にFCに加盟いただいている店舗のお客様からの問い合わせ対応
取扱商品であるハイヤーFPの機能や活用方法、サービス利用状況の確認等の対応等、サービス利用継続に欠かせない業務です。

(3)加盟店支援(コンサルティング要素)
加盟後のオンボーディングや活用方法のレクチャー
会員企業の収益向上につながる新たなビジネスモデルの提案、経営課題のヒアリング・解決策の戦略提案など

【取扱商品】
(1) リライフクラブ(ネットワークサービス)・ハイヤーFP(住宅FPツール)
リライフクラブとは、全国の住宅・不動産会社と連携し、マネープランのソリューション機会を創出するネットワークです。このネットワークには、不動産購入を検討するお客様の資金計画の不安を可視化し、最適な解決策を提案できるシミュレーションツール「ハイアーFP」が含まれています。

会員企業は、このサービスを活用することで、不動産購入を検討するお客様(住まいユーザー)とより多くの接点を持ち、かつ質の高いライフプラン・マネープランを提案することで、成約率向上やビジネス拡大につなげることができます。

(2) 不動産相続の相談窓口(全国に広がる相続相談のネットワーク)  
全国の不動産会社・住宅会社などと連携し、相続に関する相談機会を創出する不動産ネットワーク。  
会員企業がこのネットワークを活用することで、相続に関心のあるお客様(エンドユーザー)との接点を増やし、ビジネスの拡大につなげることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方
・営業経験がある方(1年以上)
・経営層・意思決定者との折衝経験、またはその意欲がある方
・Excelを活用したデータ分析・業務改善の経験(SUM・IF関数などを活用できるレベル)

■応募条件(歓迎)
・ファイナンシャル・プランニング技能士2級以上をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・セミナーや研修の企画・運営経験がある方
・無形商材の提案営業や経営支援の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階
勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ南北線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートワーク可【雇入れ直後:本社】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:10.91時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~702万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,800円~423,900円
その他固定手当/月:50,000円
固定残業手当/月:79,200円~111,100円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,000円~585,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年2回(4月、10月)
■その他固定手当=ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度(転勤時)
社会保険:社会保険完備/関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
▼新人教育制度(フレッシャーズMtg制度)
入社後2ヶ月間、週1回30分程度の相談の場を設け、業務以外の疑問や悩みに対応できるよう社員をアサインします。


<その他補足>
インセンティブ手当、単身赴任手当、一時帰省手当、家づくり講師手当、確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度、ラフォーレ倶楽部、簡易社食サービス、ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備、インフルエンザ ワクチン接種補助、社員紹介制度、住宅購入FPシミュレーションツール無料利用可、不動産相続シミュレーションツール無料利用可、保養施設の宿泊割引、スポーツクラブの優待割引、旅行補助、グループ社員優待特典、朝食会、懇親パーティー、サークル制度、ジョブポスティング制度、社員表彰制度、くふうウェディング社員割引

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇(3日間)
・有休取得率:85.7%
・年末年始休暇(※会社カレンダーによる、2024年度は9連休)
・産休育休・介護休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業

■ビジョン:
「地域最高の住まい体験を提供する」を経営理念に、住まいの検討、購入、利用、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。
当社は会員である中小の不動産会社様に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行っております。
当社の成長=会員利益の最大化にあり、以下の4つに注力をしています。
(1)会員価値を最大化するための事業開発
(2)会員が事業を立ち上げるための導入施策
(3)会員が事業成長するための研修支援
(4)会員が継続的な収益を得られるよう地域ブランド化

■事業の特徴:
(1)商品開発力…環境の変化に対応できる「住」関連の商材をラインナップし、独自の商材を企画・開発し、提供し続けています。
それを実現できる背景として会員ネットワークがあります。会員企業を通じニーズや課題を収集・分析・標準化し、誰にでも再現可能なレベルまで落とし込んだツールやシステム開発、研修プログラムの構成などを行っています。新しい商材はグループ会社で実証実験を行い、適切なタイミングでマーケットにリリースします。また、研究機関との共同の実証実験を商品開発にいかしています。
(2)会員ネットワーク…同社の顧客である会員企業は日本全国の各地域において影響力を持つ「住」関連企業です。サービスの提供先であり、エンドユーザーのニーズを汲み上げるパートナーでもあります。この全国に広がっている会員ネットワークが当社の大きな強みです。
(3)収益性、拡張性に秀でた収益構造…当社は商品力、経営支援力をベースにしたストックと増幅ポテンシャルを持ち合わせた収益構造「初期導入フィー(商品導入時の一時収入)」「月会費(サービス提供の対価としての継続収益)」「ロイヤルティなど(会員企業の成果から得られる増幅ポテンシャルを持つ成果報酬)」を構築しています。会員企業のニーズに合った商品を提供し、会員企業の売上が拡大すると、その情報はネットワーク内に拡散し、会員数が増えます。拡大した商品ごとの会員ネットワーク内では、ニーズ、課題の情報共有が生まれます。

所在地

〒108-0073
東京都港区三田1-4-28

設立
2005年3月
従業員数
109名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

7,512百万円

経常利益
533百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014109725

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