掲載予定期間:2025/12/18(木)~2026/3/18(水)更新日:2025/12/18(木)

株式会社湯山製作所

【豊中/転勤無】社内SE(インフラ)◆国内シェアトップクラスの調剤機器メーカー

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【豊中/転勤無】社内SE(インフラ)◆国内シェアトップクラスの調剤機器メーカー

■職務内容:
情報システム部のインフラ担当者を募集します。
入社後は以下の仕事にチームで取り組んでいただきます。
・社内ネットワーク(LAN/WAN、VPN)の運用・改善
・Windows/Linuxサーバの構築・運用・障害対応
・Active Directory、Microsoft 365、クラウドサービス(Azure)の管理
・新しい仕組みやサービスの導入企画・検証・ベンダー折衝
・セキュリティ対策(認証、ウイルス対策、パッチ管理)
・社内ユーザーからの問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)

■企業・求人の特色:
国内外の医療業界の発展に貢献してきた病院・調剤支援機器トップメーカー(シェア約40%以上)です。圧倒的な製品開発力で特許件数は海外を含め1,000件(申請中含む)を超えています。顧客視点を第一に考えた製品開発が弊社の特徴です。

■配属先情報:
・情報システム部:11名(男性9名、女性2名)
・採用情報:https://www.yuyama.co.jp/recruit/
情報システム部内は現在チーム分けされておりませんが、セキュリティ関連は1~2名でご担当いただく予定です。将来的にはセキュリティ部門を独立させたいと考えています。

■当社の魅力:
業界No.1の調剤機器をはじめ魅力的な商品群を誇り、メーカーとして、常に顧客の声に耳を傾け、市場にない商品を作りだすリーディングカンパニーです。全国で2社だけが選ばれる「2020年度 グッドカンパニー大賞 グランプリ受賞」や、「働きがいのある企業大賞 近畿経済産業局長賞」など各界から注目される成長著しい企業です。

■今後について:
オンライン診療などのデジタル化推進や、高齢化による在宅診療の増加など、医療業界は大きな変革をしています。弊社では薬剤師の先生方が対人業務に専念できるよう、技術力を生かして「誰でも、正確に、安全に」調剤業務が行える環境づくりを目指し、自社開発を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・ネットワークまたはサーバの運用・保守経験(目安3年以上)
・Windowsサーバの基本操作
・社内ユーザーやベンダーとのコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・Active Directoryの運用経験
・Linuxサーバの基本操作
・クラウド(Azure/AWS)環境の構築・運用経験
・ネットワーク資格(CCNA、CCNPなど)
・セキュリティ関連の知識(ISO27001、SOC対応など)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府豊中市名神口1-4-30
勤務地最寄駅:阪急宝塚線/庄内駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■車通勤可
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
 

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,010円~300,000円

<月給>
247,010円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇 給】年1回(6月/約2%)
【賃上げ】2021年、2022年、2024年実施(過去3回分の賃上げ総額は約30,000円)
【賞 与】年2回(約4.5~5.0ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給(上限月5万円)
住宅手当:・会社都合による転居を伴う異動時は、補助有。
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社研修:
・中途入社者向け集合研修
・社外研修
・オンライン動画研修など
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(全従業員利用可)
■自転車通勤可(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■託児所あり(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■技能手当
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇:
・入社半年経過時点10日/最高付与日数20日
・入社日より付与あり(3日発生)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年休5日取得
※年間カレンダーにより変動あり

会社概要

事業概要

■事業内容:病院、医院、診療所、調剤薬局等の調剤機器、システム、設備、滅菌器、電子カルテシステムの開発・製造・販売・メンテナンス

■事業優位性:
・調剤機器にて業界トップクラス
同社が取り扱う「調剤機器」は病院や調剤薬局などで、先進の医療機器で、今や現在の医療機関には欠かせないものです。
そんな市場の中で、同社が開発する調剤機器は、業界シェアトップクラスを誇り、医療の世界における「ユヤマ」への信頼は絶大です。

■同社及び医療機器業界の安定性:
同社の業界の一番の強みは、 景気に左右されにくい安定性です。 創業以来、安定した経営を続けています。
今、 同社が力を入れて取り組んでいることは、 「医療過誤の防止」(点滴の射ち間違いや調剤ミス)です。
まだまだ人手に頼ることが多い作業をロボット化、 システム化することでより安心できる医療を提供していただけるよう支援をしたいと考えています。
これは医療機関や調剤薬局で働く方が本来の業務に集中して患者さんに最大限の価値を提供してもらうことにも繋がります。

■企業理念:
『私たちは常に、創造力と最先端技術をもって、医療を通じ社会に貢献し、その報酬をもって、当社の限り無き発展と社員一同の豊かで健康な生活向上を目指す集団です。』
同社では世の中にないものを生み出し、医療現場が抱えている問題や困っていることを解決することで社会貢献するという強い理念がございます。
新技術の開発や新たな人材の採用を行い、同社がより良い製品を生み出すことで患者様だけでなく、医療従事者にも貢献することができます。

所在地

〒561-0841
大阪府豊中市名神口1-4-30

設立
1967年11月
従業員数
1,500名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

55,900百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014109732

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