株式会社タスクフォース

【PL候補】開発エンジニア/言語不問/年間休日122日/大手取引多数

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~計画～品質まで意思決定に関与。一次・二次中心の商流で大手顧客と直接折衝し、メンバー育成と開発推進を両立。PLからPMへ段階的に裁量を拡張できる評価・ローテーションが魅力です~

■概要：
PL候補として、製造/金融/設備/メディア領域の上流～テストを牽引。設計レビュー、進捗・品質管理、顧客折衝までを担い、受託中心の環境で意思決定に深く関与できます。一次・二次商流が多く、要件合意やスコープ調整など“効く折衝”がしやすいのが特長。メンバー育成やチーム体制設計を通じて生産性を高め、PL→PMへのキャリアを実務で磨けます。Java/C#/C++等の主要技術に加え、AWS/Azure、DB最適化、テスト自動化など幅を広げる機会が豊富です。

■業務内容：
・基本/詳細設計～テストの推進、品質・進捗管理
・顧客折衝（要件合意、仕様調整）、体制・リソース計画
・メンバー育成、レビュー、リスク管理

■業務詳細/案件例
・鉄鋼向け生産管理の機能増強（C#/C++＋Oracle）
・与信/決済系の機能設計～試験（Java＋SQL Server）
・設備管理（ビル/消防）運用改善（VB.NET＋PostgreSQL）
・Web予約/モバイルアプリの新規・改修（Java＋クラウド）
※プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの推進（進捗管理、メンバー育成、顧客折衝など）も担当していきます。複数のプロジェクトを並行して行う場合もあり、マネジメントスキルが必要になってきます。

■組織構成／働き方
・受託・SESともにPL配属あり（神奈川・都内中心）
・本社/客先いずれもあり（案件によりリモート併用の可能性あり）

■教育体制
・PLロールのオンボーディング、レビュー基準の共有
・テスト設計・自動化、DB/クラウド研修
・PM候補へのマネジメント/折衝スキル研修

■ポジションの魅力
・大手顧客×一次/二次中心で、設計品質と折衝力を実践で鍛えられる
・評価・役割の透明性が高く、PL→PMへの昇格が現実的

■当社の特徴
・高品質・一貫対応／顧客密着型の提案力
・大手製造メーカー、金融、設備、メディア、IoT・AI領域の広さ

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発5年以上（設計～テストの一連）
・チームでの開発推進経験

■歓迎条件：
・サブリーダー/リーダー経験
・顧客折衝、品質/コスト/納期管理の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 KM第一ビルディング5F
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川県内）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社アクセス：JR横浜線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※条件によりフレックス勤務可（コアタイム10時～15時／フレキシブルタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：対象：入社4年目以降

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援／手当
・各種研修制度

＜その他補足＞
・健康診断、ストレスチェック（年1回）
・予防接種補助
・産業医、保健師による健康相談
・ハラスメント相談窓口
・服装（オフィスカジュアル／場合により指定あり）
・慶弔金
・キャリア支援制度
・社員表彰、勤続表彰
・懇親会補助
・社員旅行、交流イベント
・育児、介護支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇（7～9月の間に3日）
■有給休暇、慶弔休暇、勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、生理休暇