株式会社タスクフォース

【長期就業×安定性】プロジェクトリーダー/言語不問/年間休日122日/大手取引多数

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～受託比率が高く、上流～保守まで一貫対応。一次・二次中心の商流で裁量大。大手顧客との継続関係を活かした提案・単価交渉で事業を伸ばし、PL/PMの育成と体制拡張をリードできます。～

■概要
PM候補として、計画立案、体制設計、進捗/品質/コスト管理、リスク/課題のエスカレーション、提案/見積、単価交渉までを一気通貫で担います。製造（鉄鋼・自動車）、金融、設備、メディア、IoT/AIなど幅広い領域で、一次・二次中心の商流ならではの意思決定の速さと顧客密着の提案力が強み。既存営業での関係深耕と、レガシー刷新/クラウド化等の価値提供により、事業拡大を推進いただきます。

■業務内容
・計画/体制設計、進捗・品質・コスト管理、リスク対策
・既存顧客折衝（要件/スコープ合意、追加提案）
・見積・単価交渉、収支管理、メンバー育成

■業務詳細／案件例
＜鉄鋼システム＞
・製銑・製鋼・各種製品の製造管理システム
・生産計画・物流管理のSCMシステム
・生産の上流工程から下流工程まで幅広いシステムを開発。
＜ビル監視システム＞
・ビルエネルギー監視システム(BEMS／FEMS）の広範囲に渡る対応を行っています。
・省エネ監視、空調予約、照明制御、設備制御等のシステム開発
＜決済系システム＞
・クレジットカード与信・決済システム
・個人信用照会システム
・電子マネーシステムの開発
■その他：
新聞製作、消防管理、販売管理、勤怠管理、給与計算、ハンディ管理、デジタルサイネージ、顔認証、人体感知センサーなど、多数の実績あり。

■組織構成／働き方
・受託中心（本社・自社内開発）＋SES（神奈川・都内客先）
・意思決定範囲が広く、裁量の大きい運営が可能

■教育体制
・PMオンボーディング（品質/収支/リスクの標準）
・折衝・単価交渉のケーススタディ、提案レビュー
・PL/PM育成の評価フレーム・ローテーション設計

■ポジションの魅力
・既存営業での関係性を武器に、提案～価格合意まで主導

■当社の特徴
・36年の実績／高品質・一貫対応／顧客密着型提案
・IoT・AI顔認証、クラウド、レガシーマイグレーションなど最新領域

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームマネジメント経験（体制/育成/評価）
・単価交渉経験（見積・価格条件の合意形成）
・顧客との折衝力（既存営業での関係深耕）

■歓迎条件：
・受託PJTのPM/PL経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-13 KM第一ビルディング5F
勤務地最寄駅：各線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（神奈川県内）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※本社アクセス：JR横浜線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※条件によりフレックス勤務可（コアタイム10時～15時／フレキシブルタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：対象：入社4年目以降

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援／手当
・各種研修制度

＜その他補足＞
・健康診断、ストレスチェック（年1回）
・予防接種補助
・産業医、保健師による健康相談
・ハラスメント相談窓口
・服装（オフィスカジュアル／場合により指定あり）
・慶弔金
・キャリア支援制度
・社員表彰、勤続表彰
・懇親会補助
・社員旅行、交流イベント
・育児、介護支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始（12月30日～1月3日）、夏季休暇（7～9月の間に3日）
■有給休暇、慶弔休暇、勤続休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、生理休暇