東洋電機製造株式会社

【大阪】法人営業◇顧客の設備導入計画に携わる／生産・加工設備用ドライブ装置◇創業100年以上

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～平均勤続16年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～

■業務内容：
車両用電気メーカーの当社にて、顧客との信頼関係構築・設備導入計画の入手と予算化促進、担当業界動向把握等、法人営業をお任せします。

〈担当製品〉
・生産、加工設備駆動用モータ・インバータ・PLC及びこれらを組み合せたドライブシステム製品
〈担当顧客〉
・ゴム、タイヤメーカ、樹脂、フィルム、製紙メーカ、産業用機械メーカ、商社等
〈業務内容〉
・生産、加工設備用ドライブ装置の営業活動、仕様打合せ（直接訪問/Web会議/メール）、試運転立会等

■働き方：
出張月6~8回程度（西日本中心）
平均残業時間20時間
※トラブル時休日出勤の可能性があります。

■魅力：
・日本を代表する企業の設備計画に携わることで一流の専門知識を身につけれられる。
・自身の携わった生産設備等の最終製品が広く世の中に普及し、社会貢献出来る。
・世界最高クラスの省エネ製品により、世の中の生産性向上、温室効果ガス削減に貢献できる。
・中長期的な顧客、社内外との関係構築により、周囲から必要とされることの喜び、自身の存在価値を実感できる。

■入社後の教育体制：
工場での研修および上司からのOJTを行います。

■当社について
当社は、1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立され、現在まで国内外の鉄道インフラの発展に貢献して来ました。
特に「100周年記念事業」として、新設する滋賀竜王製作所への産業工場の統合と、横浜製作所の再編とを実施することにより、次の100年に向けて、交通事業の生産能力向上、及び、産業事業の安定的な事業構造を構築する基盤づくりができあがります。
高品質な鉄道車両用電機品の供給を通じて、世界の鉄道インフラの発展を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験あり（3年以上）
・機械装置または電気機器、設備の営業経験あり（メーカ又は商社）（3年以上）
・日常会話レベルの英語（義務教育レベル）

■歓迎条件：
・生産、加工設備向けドライブ装置に関する法人営業経験者（メーカ又は商社）（3年以上）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日インテシオ12階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
入社後すぐに異動や転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
有（3ヶ月間または6ヶ月間）
※試用期間中の雇用条件は、試用期間後の条件と変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：満18歳未満の子1人目2万5千円、2人目以降5千円
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度・再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【自己啓発】MBA、博士号、技術士資格等各種資格取得や語学試験にかかる費用等を会社が負担。(/資格取得奨励金制度/TOEIC(R)テストチャレンジ制度/各種通信教育/コンプライアンス研修/ライフプラン・セミナー)

＜その他補足＞
リモートワーク（一部導入可/上限有）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
単身の社員に家賃の50％(上限3万円)を支給(世帯主は5万円)※社内規定あり。
社員の健康維持(通院や健康診断など)を目的に取得できる「ヘルスケア休暇」や、勤続5年毎に取得できる「リフレッシュ休暇」

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇入社直後10日 最高付与日数22日※勤続1年以上の場合は22日付与
メーデー、創立記念日、夏季休業、年末年始休暇、特別休暇（忌引等）、勤続5年毎にリフレッシュ休暇（5日間支給）