トヨクモ株式会社

【戦略人事／中途採用担当】採用戦略立案～実行まで◆リモート可◆グロース上場・急成長中のSaaS企業

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□■第二成長フェーズの「組織」を創る／経営課題を解決する戦略的リクルーター■□

■業務概要：
中途採用の専任担当として、年間採用目標の達成に向けた戦略立案から、母集団形成、選考プロセスの実行までを一気通貫で担っていただきます。
また、中途採用に限らず新卒採用や採用広報、研修などの業務進捗に合わせて対応が可能です。

■業務詳細：
入社直後は、即戦力としてペルソナ設定に基づく求人作成・採用手法選定・スクリーニング・クロージングといった実務からお任せします。
会社理解を深めた後、面接等の見極め業務もお任せしていく想定です。

◇中途採用戦略の立案・実行：事業計画に基づいた採用計画（要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定）の策定と実行

◇採用手法の選定・実行：ターゲットに合わせた母集団形成方法の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築・連携強化

◇求人情報の作成・改善：当社の事業戦略とポジションの魅力を伝える、誠実で透明性の高い求人情報の作成と継続的な改善

◇候補者対応・選考プロセス管理：書類選考（スクリーニング）、カジュアル面談の実施、および内定後のクロージング（意向醸成）
※面接による見極めは、会社理解が深まった段階で順次お任せします。

◇採用プロセス改善：データに基づき、選考プロセス全体の効率化と候補者体験（CX）の向上

■魅力：
＜プロフェッショナル人材の採用で事業を推進する＞
事業成長のキーマンとなるプロフェッショナル人材の採用を通じて、経営課題の解決にダイレクトに貢献できます。
＜戦略から実行まで裁量を持てる＞
「第二成長フェーズ」という変化の激しいフェーズにおいて、採用戦略の立案から実行、オンボーディング支援、採用ブランディングまで、幅広い領域で経験を積み、自らの手で採用組織を構築できます。

■歓迎条件：
・事業会社またはエージェント（RA／CA）、コンサルタントとして、中途採用の戦略立案から実行までを一気通貫で担当した経験
・IT業界（特にSaaS企業）または無形商材を扱う業界での経験
・年間10～15名程度のビジネスサイドの採用経験
・成長企業での採用経験
・新卒採用戦略またはオペレーションの経験
・入社後のオンボーディングや研修制度の企画／運営経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・指示待ちではなく、自ら採用施策を企画し主体的に推進した経験（2年以上）
・ペルソナ設定に基づく求人票の作成経験
・採用手法の選定／運用、または人材紹介会社との連携／コントロール経験
・書類選考（スクリーニング）およびクロージングの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル 14F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月額5万円）
住宅手当：居住地が会社から2km未満の場合に家賃30%を補助
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の50%）
■近距離手当（条件あり）
■最新のPC支給
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（年最大3日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）