株式会社ＴＯＡＳＵ

【第二新卒歓迎】学研G／法人向け人材育成コンサル営業｜フルフレックス＆週2リモート／大型案件◎

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◎フルフレックス×週2リモート／1日7時間労働・平均残業時間15～20h◎
◎落ち着いた文化で個人ノルマより顧客価値重視
◎プラン売りではなく2,000名の講師ネットワークを活用しテーマ企画から設計／新サービス（合同研修）など創造余地大

学研Gの信用×講師2,000名×導入300社。既存深耕を軸に、研修設計～実行～定着までを自分の企画でリードし、経営課題に効く人材育成を実装できる提案営業です。

■職務内容
上場企業を中心に10～15社のアカウントを担当し、既存7～8割・新規2～3割（紹介/問合せ含む）で関係を拡張。意思決定者と対話し、1案件あたり数百万円規模の提案も可能です。
業務は、課題の深掘りヒアリング→論点設計→研修企画（講師選定/2,000名のネットワーク活用、合同研修などの新サービス含む）→実施運営（サービス統括部と連携）→定着支援（フォロー・アセスメント・効果測定）まで一気通貫で担当。
戦略コンサルティング部との共創や、先輩のレビュー/同席を通じ、ヒアリング～設計～効果測定まで標準化された勝ち筋・豊富な事例を活用できます。
提案はオンライン中心（訪問は要所）、理想的なアポは月30件前後。評価は「売上/粗利/予算達成」を軸に、KPI（案件数・提案数・行動数）でプロセスを可視化。

■働く環境
フルフレックス×週2リモートの環境で、顧客都合に合わせた提案・運営を実現できます。カフェテリアプラン等の制度面に加え、落ち着いたチーム営業文化です。営業部は7名・戦略コンサルティング部は6名の構成です。

■入社後
入社直後は2～3案件から先輩が提案を伴走。未整備な領域の型化・仕組み化にも挑戦でき、個の工夫が組織の資産になります。

■キャリアパス
キャリアは、3年を目安にシニア営業/プリセールス/コンサルへの拡張、もしくは「リーダー開発」など専門領域のスペシャリストとしての道も選択可。学研グループの信用、事例蓄積、講師ネットワークという強力な土台を背景に、単発ではなくリピート・紹介で案件が拡張する“再現性ある営業”を手にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
■必須条件：法人営業経験
■歓迎条件：顧客折衝や課題解決型営業の経験、人材育成や研修に関心がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間　15～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
学研グループとして、ｅラーニングによるGRC（ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス）研修を実施。その他、資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）あり。

＜その他補足＞
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■学研ホールデイングス従業員持株会　
■カフェテリアプラン（年間５万円付与）
■確定拠出金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ワークライフバランス休暇5日、年末年始7日、有給休暇、慶弔休暇