株式会社メンバーズ

【未経験歓迎】生成AIエンジニア◆4月設立の新規事業／大手顧客中心／プライム上場／スキルUP支援◎

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【AI特化の業務に携わりたい方へ／豊富なキャリアパス／社内異動により様々な経験を積める／大手顧客より高い需要・導入実績多数／幅広くクライアントのDXを推進・プライム上場】

メンバーズでは、企業のDX推進に必要な幅広い領域においてサービスを展開しています。

■業務概要
生成AIを用いたアプリケーション開発を行っていただきます。
大規模言語モデル（LLM）を用いることがメインとなる想定ですが、外部情報の検索を組み合わせるRetrieval-Augmented Generation (RAG)を含む場合もあります。また、アプリケーションは社内利用、商用利用の両方のパターンがあり、PoCからスタートするプロジェクトもあります。このようなプロジェクトにてPMやインフラエンジニアとチームとなり業務を行っていただきます。

■業務例
生成AIツールの選定や導入支援
RAG技術を用いたAIシステム開発
AIを用いたアプリケーション開発
AI用データ整備
AIモデル開発
パフォーマンスチューニング
アプリケーションデプロイ

■採用背景：
多くのクライアントにて生成AI活用ニーズが高まっており、生成AIを含むシステム、アプリケーションの開発ニーズが複数発生しています。メンバーズでも生成AIの活用支援に注力しており、AI領域の専門カンパニーや育成支援を行っておりますが、まだまだ人材が不足している状況です。そこで、生成AIを用いた業務経験者はもちろん、これから生成AIを用いた業務にチャレンジしたい方を広く募集することとなりました。

■入社後の流れ：
入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。常駐先が決定しましたら、出勤または在宅勤務で業務を開始していただきます。基本的には今ある経験・スキルを生かしながら、やったことがない・やってみたい業務を経験できる案件に入り、常駐中も勉強会などでインプットしながら実務でアウトプットして成長していって欲しいと思っています。

■魅力ポイント
・未経験からでもAI領域の業務にチャレンジしていただき経験を積むことが可能
・AI以外にも他領域で広く経験を積むことが可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発で2言語以上の使用経験（Web系・業務系／経験年数不問）またはPythonの使用経験
・AIに興味があり、自己学習をしている方

■歓迎条件：
・LLM（大規模言語モデル）のアプリ開発経験
・SQLやNoSQLなどの種類は問わず、システムの一部として用いたことがある方
・オンプレミスまたはクラウドにおけるサーバーの立ち上げを行った経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室
勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ウェブガーデン仙台
住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※常駐の場合、常駐先に準じて頂きます。
※希望勤務地を考慮します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐先によって前後する場合がございますが、勤務時間8間を超えることはありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内公募制度
・キャリアサポート制度（書籍購入、有料セミナー、資格受験料を補助する制度※条件あり）
・勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会等への参加に対して支給 ※条件あり）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■時短勤務奨励制度
■各種在宅勤務制度
■看護休暇制度
■従業員持株会制度
■社員紹介制度
■通勤手当（首都圏拠点は上限5万円／月、地方拠点は上限3万円／月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季休暇3日（7月～10月の間で取得可／入社月による）、慶弔休暇、有給休暇（初年度最大10日／半日単位・1時間単位の取得も可）、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、特別休暇