掲載予定期間:2025/12/18(木)~2026/3/18(水)更新日:2025/12/19(金)

日機装株式会社

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【埼玉】サービスエンジニア(電子部品製造装置/ドライヤー)※将来性◎東証プライム上場#104038

正社員
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【埼玉】サービスエンジニア(電子部品製造装置/ドライヤー)※将来性◎東証プライム上場#104038

【東証プライム上場企業の優良メーカー/脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要:
精密機器事業部にて電子部品製造装置や等のサービスエンジニアをお任せします。

■業務詳細:
・装置納入時の荷下ろし(立ち合い指示)据付、改造、試運転
・製造工場への定期点検
・修理対応(修理見積りの為の調査および見積り作成)

■入社後の業務:
2~3ヶ月の期間でトレーニング機を使っての研修や東村山での技術研修(設計、製造、品質部門での研修)を実施し、製品に関して学んでいただきます。配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。

■働き方:
・一か月の7割程度が出張対応です。(日曜日が移動日になることもあります)
・国内のお客様先は電子部品メーカーの製造工場です。
・中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等海外出張へ行くこともあります。
(複数拠点にて2週間~20日間程度の出張)
・夜間の緊急対応等はほぼありません。
・残業10~20h程度です。
・在宅やフレックスタイムは状況に応じて活用できます。
・転勤は当面ありません。

■担当エリア:
東日本 静岡~青森まで北海道含む
海外 中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等

■仕事の魅力・やりがい:
少数精鋭チーム(7名体制、平均年齢は38歳)で、業務を遂行しています。
新規の電子部品製造装置の拡販フェーズにあり、中国市場への進出を含め、体制強化を進めています。

■当社について:
当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフラや命を支えています。多数のトップクラスシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土もございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・装置(生産設備、加工設備など)や工場の設備保守などのメンテナンスサービス経験
・機械系のメンテナンス経験

■歓迎条件:
・電子部品関連の製造装置、検査装置などのメンテナンス経験
・自動車整備経験の方も可能。

勤務地

<勤務地詳細>
精密機器事業部
住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
<その他就業時間補足>
残業月10~20h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
使用期間は事情により3か月延長することがあります。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~420,000円

<月給>
240,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:年2回(6月/12月)昨年度実績賞与4.5か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有)
家族手当:扶養配偶者:17,000円 子一人:8,000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社有社宅、借上社宅
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等

<その他補足>
■福利厚生
育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金(結婚祝金、出産祝金等)、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設(一部)ほか

■補足
<その他手当>
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規定有)

<割増手当>
会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給(社内規程有)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有休:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

会社概要

事業概要

◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)工業用特殊ポンプ
(2)産業用機器(発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
(3)航空機用各種部品
(4)人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品

■本社以外の事業所
 支社、営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他

■関連会社
 国内:宮崎日機装、日機装エイコー、日機装サーモ
 海外:Nikkiso America, Inc.、Nikkiso Medical America, Inc.、Cryogenic Industries, Inc.、NIKKISO Medical Europe GmbH、上海日機装ノ
ンシールポンプ有限公司、上海日機装貿易有限公司、威高日機装(威海)透析機器有限公司、台湾日機裝股?有限公司、M.E. Nikkiso Co.,
Ltd.、M.E.Nikkiso Vietnam Co., Ltd.、Nikkiso Medical (Thailand) Co., Ltd.、Nikkiso Vietnam, Inc.、Nikkiso Vietnam MFG Co., Ltd.

■沿革:
日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業(株)」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。

所在地

〒150-6022
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F

設立
1950年3月
従業員数
2,005名
上場市場名
プライム市場
資本金
6,544百万円
売上高

213,300百万円

経常利益
6,300百万円
平均年齢
43.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014111361

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