株式会社マークアイ

【赤坂】商標サポート業務／調査・出願・更新◆折衝力・英語力を活かしたい方歓迎／在宅週2／年休120日

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＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！／世の中から無くなることのないサービスで安定性○／日本の商品やブランドを守る架け橋となるポジション／グローバル環境◎

■ポジションついて
海外で事業展開を行う日本企業から依頼を受け、世界各国の弁理士・弁護士事務所（海外代理人）へ、商標権の調査や出願、更新手続きをお客様に代わってサポートを行う業務です。
※【調査・出願・更新】を行う部門がありますが、ご志向性に応じて選考内でポジションを決めていきます！

■具体的な業務内容
・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおけるコレスポンデンス
・顧客へのレポート作成業務や提案及び連絡業務
・当社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理
・発注書・納品書作成、原価、請求処理等

■お客様について
主要取引先は国内の大手企業や上場企業。お客様（ご担当者）は知的財産、法務、総務、広報等の方になります。商標権は、特定分野の商品やサービスのみに必要なものではないのでお客様の事業は多岐に渡ります。

■このポジションの魅力
（1）日本の商品・ブランドを守るための架け橋として、英語を活かしながら、グローバルに顧客とやり取りを行える非常にやりがいのあるポジション◎
（2）将来的には、知識と経験を活かし顧客へのコンサルティングを行う専門職または部門全体の業務を管理・指示するリーダー・マネジメントを目指せる

■部署構成
20～30代を中心に活躍しており、全員が業界未経験からの入社！OJT体制もあり着実にキャッチアップをすることが可能◎

■入社後の体制
（1）入社後は先輩のサポートをしながら、OJTを中心に、商標の基本的な知識や業務ノウハウを習得
（2）少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組む

■当社について
お客様はグローバルな海外展開を行う企業が多く、海外に進出する日本企業のブランド保護のため、世界各国で商標の権利取得を支援しています。さらに、各国の商標制度や法律の最新情報を収集・分析し、将来的な商標権の取得方法や保護などの提案も含めたコンサルティング業務も担い、クライアントに的確なアドバイスを提供することで、企業のブランド価値を最大限に高めるお手伝いをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～／週２リモート／年休120日／土日祝休み／世の中から無くなることのないサービスで安定性抜群◎

■必須条件：
・社会人経験年数1年以上おありの方
・継続的に英語学習に取り組まれている方または実務経験がおありの方
※目安TOEIC(R)テスト(R)600点または同等レベル以上の英語力

■歓迎条件：
・海外留学や海外居住経験がある方
・知的財産関連・法務関連での業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※会社全体の前年度平均残業時間は、20～30時間／月です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額5万円迄）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門知識に関する社内研修、ビジネススキルの社外研修制度、現地代理人による社内セミナー
■資格取得補助制度※知的財産管理技能検定、TOEIC(R)テスト(R)テスト、簿記等

＜その他補足＞
■時差出勤制度
■新入社員特別傷病休暇（3日）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業・短時間制度（取得実績あり）
■記念日休暇
■永年勤続制度（5年毎の祝金・リフレッシュ休暇5日）
■定期健康診断
■リフレッシュスペース（自販機等）　等
■社外研修制度定期健康診断
■加入している健康保険組合にてスポーツジム利用の補助金・旅行の補助金があり保養施設の利用も可能、インフルエンザ予防接種の補助金など
■社内でインフルエンザ予防接種を実施

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・記念日休暇（3日）・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）・新入社員傷病特別休暇