株式会社キズキ

【関東／在宅可】プロジェクトマネージャー（公民連携事業）◆自治体と連携し社会課題の解決に貢献／土日休

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～国・自治体と連携し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援等に携わる／毎年150%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献／基本土日休み（月１～２回の土曜出社は代休取得可）／祝日は有給取得奨励～

■採用背景：
当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援を行っています。事業拡大に伴い、公民連携事業のマネージャーを増員いたします。

■業務内容：
?公共事業の獲得に向けた企画営業
・国や全国の自治体で公募される公共事業に対する企画、提案書の作成、プレゼンテーションの実施
（2）プロジェクトマネジメント（プロジェクト例：「生活困窮世帯の子ども向けの学習・生活支援事業」）
・国、自治体から受託した支援事業全体の進行管理、予実管理
・委託元自治体への定期報告と随時フォロー
・支援現場の品質向上、課題解決（支援現場の定期巡回による課題発見→運営改善等）
・支援員（アルバイト）の採用、育成、労務管理
（3）その他
・メンバー（部下・正社員）のマネジメントと育成
・事業部の横断プロジェクトへの参画（業務オペレーションの改善／サービスの確立など）
・新規事業の企画、プロジェクトマネジメント
※入社当初は、上長や既存のマネージャーと一緒に業務を進めながら仕事を覚えていただく予定です。

■組織構成：
チーム構成は様々ですが、一例としては、マネージャー１名（各案件の事業責任者）、企画運営スタッフ３名（各案件の主担当スタッフ）、パートスタッフ１名、講師40~50名で構成されています。

■入社後の流れ
入社後1週間をかけて、座学研修や現場視察に参加していただきます。複数の現場を視察することで、公民連携事業部全体の取り組みや雰囲気をつかむことができます。早期にマネージャーとして自立いただくことを目指し、上長や先輩マネージャーが定期的に1on1やレビューを実施して実務をフォローします。

■キャリアパス：
事業部長やシニアマネージャーを目指しキャリアアップすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・社会人経験3年以上
・リーダー経験（規模、内容は問いません）
「教育業界」「福祉業界」未経験で入社している社員も多いです。

■歓迎条件：
・チームマネジメント経験がある方
・事業会社にて法人営業のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-7 新宿EAST COURT 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※事業の特性上、事業現場への巡回業務が発生するため、上記勤務地を中心に複数の拠点を行き来します。
※リモートワーク一部可（最大週2日）
※勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※月1～2回程度、現場訪問やトラブル対応のため21時ごろに退勤することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※月～金曜日の祝日は勤務日となります。
※祝日は有給利用推奨
※年次有給休暇：入社時に8日付与、入社半年後に法定日数+15日を付与。
※その他休暇あり