ヤマモリ株式会社

【西宮】食品営業＜総合職／調味料・レトルト食品等＞CMで話題の商品有！トップクラスシェア老舗メーカー

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【創業130年の老舗食品メーカーで自社製品の提案／残業少な目・社員の働きやすい環境整備で離職率2％台／老舗の顧客関係性・業界トップクラスシェアでの営業のしやすさ◎／直行直帰可／UIターン歓迎！家賃補助充実】

■業務概要
“しょうゆ”や“ストレートつゆ”等の調味料等や“釜めしの素”や“タイカレー”といったレトルト食品の企画開発製造販売を行う老舗食品メーカーである当社の提案営業を担当いただきます。ゆくゆくは部の中核を担うポジションにてご活躍いただきたいと考えております。

■ミッション
得意先の取扱い点数拡大及び自社製品取扱い店舗数の拡大になります。近畿地方で当社のつゆや釜めしなどはトップシェアを誇っており、更なるシェア拡大を図っております。また今CMで話題の「GABA100睡活ビネガー」をはじめとしたGABA配合製品の販売数拡大などもミッションとなります。

■業務詳細
・既存問屋、スーパーへの定期的な訪問・接点
・販促活動の提案と実施
・販売データ分析
・店舗販売スタッフ教育とサポート
・陳列の最適化

■業務の特徴
・近畿2府4県が担当エリア※直行直帰可、泊り出張・休日出勤無
・お得意先の既存問屋1～2社を担当いただき、問屋経由で主に既存スーパーとやり取りいただきます。

■組織構成
部長、40代主査、20代メンバー4名の計6名、事務3名の9名の支社です。
「社員が笑顔で働ける職場づくり」という部長方針のもと、和気あいあいとした雰囲気かつ残業も少ない働きやすい職場で、フォロー環境も充実しています。

■福利厚生
・目標管理と行動評価を軸とした人事評価制度を取り入れており、明確な評価基準と給与テーブルを設定。数字も勿論重要ですが日々の行動なども評価する仕組みを整えております。
・自宅通勤ができない方のみ家賃の75～80％補助、もしくは独身寮を用意。

■同社について
同社は創業以来130年余、長きに渡って日本の「食」を見つめてきました。伝統ある醸造技術を大切に守りながら、いつの時代にも一歩先の未来を見据え、技術革新や事業領域の拡大を積極的に図っています。その果敢な企業姿勢のおかげで、今では業界トップクラスのシェアを誇り、売上も飛躍的な伸びを見せており、この先も100年続く持続的な成長に向け変革中です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・食品業界など、バイヤー向け・卸売の営業経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・後輩指導などのリーダー経験をお持ちの方

※弊社の営業部の将来の中核を担うメンバーの採用となります！雰囲気が良く働き方も整えられる環境で当社製品を更に各家庭に届けるお仕事に従事してみませんか！※

＜勤務地詳細＞
西部支店
住所：兵庫県西宮市東町1-13-3
勤務地最寄駅：阪急今津線・阪神本線／今津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的に転居を伴う異動の対象になる可能性があります。
もし転居を伴う異動が難しい場合は「地域総合職」に転換することも可能です。※賃金テーブルに変化有


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業少な目

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※配偶者12,000円、子供4,000円
寮社宅：※借上げ社宅を提供します(福利厚生その他欄記載)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育、研修制度充実
自由に選べる通信教育制度（内容により全額補助または一部補助）
・ハイレベルな英語研修
・その他、階層別の研修など、社員の成長に必要な研修と自主的に取り組める教育制度あり。

＜その他補足＞
■借上社宅制度：条件・既定有
兵庫県で単身の場合、家賃８万円（補助上限）物件に23％負担で入居可
※家賃上限は補助上限額150％迄（補助上限額超過分自己負担）
※敷金礼金会社負担（規定有）
■会員制リゾートホテル利用宿泊権
■自社製品社員割引
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金等）
■育休産休多数実績
■退職金制度（勤続年数ではなく資格・役職に応じたポイント制のため中途入社者にメリット有）
■労働組合：ユニオンショップ制のため加入必須（管理職除く）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜日、祝日、土曜日（月2～4日）土曜は原則有給奨励日のためほとんどの社員が休み取得　
年末年始、夏季、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇
入社後すぐ使える有休有(日数は入社日次第)