株式会社日本総合研究所

【東京/リモ－ト可】経営戦略コンサルティング※企業価値向上×社会課題解決

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～SMBCグループの安定基盤／官民連携／フルリモート可／中途入社3年後定着率80％以上～

■職務内容
「戦略の力で社会価値を創出する」をコンセプトに、顧客の経済的成長が社会的価値に繋がるよう、戦略策定から実行まで支援します。「顧客成長≒経済成長≒社会課題解決」となる好循環を目指し、各領域のプロフェッショナルが顧客に伴走型で支援するのが特徴です。

■職務概要
（1）経営・事業戦略
存在意義（パーパス）から、どうありたいか（ビジョン）、到達地点に向けた戦略として中計・事業戦略の策定を支援
（2）サステナビリティ
経済・社会・環境の価値の創出を、価値創造の文脈を意識し、財務と非財務がバランスする戦略策定、ESG対応を支援
（3）事業開発
社会課題を解決するような新規事業を、スタートアップや自治体等と共創しながらオープンイノベーション型で開発することを支援
（4）ブランディング＆マーケティング
デジタルマーケティング等の手法に飛びつくのではなく、「売れて当たり前のロジック」を構築することで、顧客や市場にフィットするマーケティング戦略を策定し、実行を支援

■クライアント／プロジェクト事例
（1）経営・事業戦略
・パーパスの策定（製造、家具、IT、メディア、アパレル、不動産）
・長期ビジョン・中期経営計画の策定（商社、家具、製造、運輸、物流）
（2）サステナビリティ
・価値創造ストーリー及びサステナ方針の策定（製造、IT、人材、インフラ）
・マテリアリティの特定／見直し（小売、製造、化学、家具、IT、サービス、金融）
（3）事業開発
・ステージゲート型事業開発の仕組み構築（インフラ、鉄道、食品、ゼネコン）
・社会課題解決（CSV）型の事業開発（製造、サービス、IT、食品）
（4）ブランディング＆マーケティング
・コーポレートブランディング（化学、IT、製造）
・マーケティング戦略策定及び推進（製造、サービス、IT、アパレル）

■ビジョン・目指す姿
戦略の力で、顧客の経済成長はもちろんのこと社会価値を創出することを目指し、「社会価値が創出できる戦略コンサル」としての地位を確立していきます。そのため、顧客だけでなく、中央省庁、自治体、スタートアップ、NPO等、社会課題・地域課題解決に係る複数のステークホルダーと共創しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・大企業・中堅企業における経営企画・事業企画の経験のある方

＜語学補足＞
海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要　

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-18-1
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制のため、出退社の時刻は本人の裁量に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月額上限4万円※関西地区3.5万円
寮社宅：独身寮あり※福利厚生その他欄に補足記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当、契約社宅制度など
■育児休業制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、子の看護休暇、慶弔休暇
■介護・看護休暇、介護休業制度、介護短時間勤務制度
■半日休暇制度、連続休暇制度
■独身寮（男子寮、女子寮あり）：寮費20,000円程度／月（広さにより前後）※水道光熱費は実費（2017年4月時点）
■在宅勤務手当：9000円／月（全員支給）
■厚生施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始5日
■有給休暇：入社1年目は入社月に応じて付与日数が変動（入社月：4月20日、5月18日、6～7月15日、8～9月12日、10～11月9日、12～1月6日、2～3月3日）