株式会社そごう・西武
【そごう広島／外商営業】百貨店VIP顧客へのトータルライフスタイル提案／年収1,000万円以上可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【VIP顧客に寄り添う、百貨店のプロフェッショナル営業】
日本有数の百貨店「そごう・西武」にて、VIP顧客（お得意様）を対象に、宝石やラグジュアリーアイテムから日用品まで幅広い商品・サービスを提案する外商営業をお任せします。
■業務詳細
・宝飾品、時計、ブランド衣料、美術品、家具、食品などの提案・販売
・顧客のライフスタイルや嗜好を踏まえたコンサルティング営業
・ご自宅訪問、店内個室サロンでの接客、イベント・招待会の案内
・商品手配、レイアウト提案などトータルサポート
■仕事のイメージ
全くの新規開拓営業はなく過去ご購入履歴があるクライアントをメインに1名あたり150名～300名くらいを担当していただきます。もちろん担当しているすべてのクライアントがアクティブに動くわけではないため、定期的に訪問やDM、お電話などでアプローチしながら商談機会を作っていきます。お客様は会社経営者や医者などの富裕層がメインとなります。
■教育体制
各店舗のお得意様部で現場研修がスタート。教育担当のインストラクターが対応します。また、ベテランセールスも多いので分からない事があれば何でも相談してください。その後も、定期的に研修が開催されます。また、時には人間国宝の作家の方にご来店いただき、商品知識を深めるため直接ご講義いただく事もあります。
■業務特長
・富裕層、経営者層との深い信頼関係構築することができる
・データ活用による提案（購買履歴・嗜好分析）でスキルを上げることができる
・別荘の家具一式手配など貴重な販売経験を積むことができる
■当社について
現在当社は新オーナーFortressによる200億円規模の改装投資を実施中です。特に池袋本店は2025年夏にグランドリニューアルし、ラグジュアリー・コスメ・食品の売場を1.3～1.7倍に拡張しており業績拡大中となります。
■コミッション制度について
★コミッション=個人粗利益額（四半期分）×歩合率ー固定給（四半期分）
※勤続年数は一切関係なし！完全実力主義です
■年収例
個人粗利益額1.2憶円：年収約 840万円 個人粗利益額1.4憶円：年収約1,000万円
個人粗利益額1.9憶円：年収約1,300万円 個人粗利益額2.8憶円：年収約2,000万円
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
基本的なPCスキル（入力程度） と普通自動車第一種運転免許をお持ちの方で以下経験がある方
・個人営業経験3年以上
・百貨店の外商営業経験がある方
■歓迎条件：
・経営層向けの営業・提案経験。売上データ履歴を活用した提案が得意な方
・富裕層ビジネス（不動産・インポートブランド・外車販売・金融など）の経験
・高い志望度を持ち、前職での実績や顧客基盤を当社で活かせる方
・積極的かつ主体的に行動し、顧客と長期的な関係構築が得意な方を求めています。
勤務地
そごう広島店
住所：広島県広島市中区基町6-27
勤務地最寄駅：広島電鉄線／紙屋町西駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
ご経験・経歴・ご状況によりその他事業所（池袋・広島・千葉・大宮・渋谷）のご提案の可能性もございます。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:30～19:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月の平均残業時間は20時間程度となります。
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
同社は入社時は基本1年更新の契約社員としてご入社頂きますが、1年後の無期雇用を見据えた採用です。
＜試用期間＞
6ヶ月
【契約期間について】
原則、期間の定めのない雇用（無期契約）。ただし初年度のみ有期契約。満了時、本人希望をふまえ、出勤状況・勤務態度・勤務成績その他事情を考慮し、無期雇用へ転換します。また、長期業績不振の場合は雇用契約終了の可能性があります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
480万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円
固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給40万 +コミッション 四半期（インセンティブ）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：転勤を伴う場合は支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度について】
業務研修、キャリア研修、自ら学ぶeラーニング、動画研修など各種研修充実
＜その他補足＞
・社員買物割引制度
・育児（介護）休職・勤務制度
・共済会
・社員食堂有
【時短勤務についての補足】
育児時短：入社から1年経過後に適用可能
介護時短：入社から半年経過後に適用可能
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
入社時有給休暇：1日～3日付与
その他：出産前休暇・出産後休暇・育児休暇・介護休暇あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）店舗事業…池袋本店、横浜店など首都圏を中心に全国に10店舗を展開しています。地域ならではの特性を生かし、顧客に新鮮な発見をご提案する百貨店を目指します。
（2）商事事業…顧客の要望に応じて、営業担当を中心に、各支援部門から人員を選定しプロジェクト化しています。最適なチーム体制で対応しており、社内のリスク管理体制により万全の体制で進行しています。更に｢百貨店の品質管理体制｣に対する期待に応えるべく、永年にわたり培って来たノウハウを体系化し、細心の注意を払いつつ商品を提供しています。
（3）海外事業…ライセンサー（商標貸与）として台湾、香港、マレーシア、インドネシアに「SOGO」32店舗、「SEIBU」1店舗の百貨店とビジネスアライアンスを有しています。いずれも高級百貨店として多くの顧客に支持されています。
※海外店舗については、各国・各地域の現地企業が運営しています。
■同社の特徴：
・ミッション…同社の使命は、そごう・西武という場を通じ、顧客に、気づきや発見、出会いを提案することです。顧客の暮らしを豊かな、愉しさに満ちたものにすることが、同社に課せられた役割だと考えます。
・ビジョン…同社は、つねに未来に目を向けます。顧客とマーケットの変化から目を背けず、顧客の日々の暮らしに、新しさを提供できるよう、学びと挑戦を続ける、勇気の集団であることを目指します。
・バリュー…かつて、そごう・西武の発展の原動力は、新しい切り口と新鮮な提案でした。その精神を受け継ぎ、同社は常に冒険心を心に灯していたいと考えます。そして、顧客に訴えかける編集と、新しい生活者文化の創造を大事にしていきます。- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館- 設立
- 1969年5月
- 従業員数
- 4,265名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
96,776百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
