掲載予定期間：2025/12/22（月）～2026/3/22（日）更新日：2026/2/28（土）

ユニソル株式会社

【大阪市】人事企画◆エンゲージメント推進・人材育成の企画運用など◆産業機械のグローバル商社

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪市】人事企画◆エンゲージメント推進・人材育成の企画運用など◆産業機械のグローバル商社

◆◇未経験歓迎・人材業界経験歓迎／東証プライム　UNISOLグループ・管理部門の事業会社／企業安定性◎／年休127日・完全週休2日制・土日祝休◇◆

ホールディングス化・経営統合・評価制度統一などの変革フェーズで、人事戦力の強化が急務である同社にて、組織強化のため人事総合職の仲間を募集します。

■業務内容
・人事データの分析／レポーティング（サーベイ、採用、育成のKPI）
・業務統合・仕組み化の推進（評価制度統一を機に業務標準化・システム活用）
・他部門連携（経営企画／DXチームと協働し人的資本経営を推進）
※中長期的には採用研修・労務領域含むローテーションも想定しており、総合職として視野を広げられます。

■人事部のミッション・方向性
（1）エンゲージメントの向上：サーベイ等のデータから課題を特定し、打ち手の企画→運用→効果検証までをリード
└『やりがいの自覚』を促す施策の継続改善（PDCA）／グループ内でエンゲージメントが低い事業会社に対し、現場伴走で改善を仕掛け
（2）企業採用力の向上：新卒・中途の採用企画／運用の強化
└外部の知見・新しい採用手法を取り入れ／採用データの可視化、歩留まり・費用対効果の分析から改善の打ち手実行
※今回は主に（1）を推進いただけるメンバーを募集いたします。

■このポジションの魅力
・正解がないテーマ（エンゲージメント／採用）を、データと現場の声で動かす手応えがあります。
・ホールディングス化から、2026年1月経営統合予定のタイミングで、仕組みづくりを前進させる経験をつむことができます。
・プライム上場グループの基盤×少数精鋭の人事で、提案→実行までの裁量が大きいポジションです。
・女性メンバーも多く、風通しよく対話できる文化。ライフイベントを見据えたキャリア形成も◎

■組織構成
・配属予定の人事部HR企画課は、現在2名体制。（30代前半女性、DX専任の50代男性）
その他にも人事部は「人材開発課（採用・研修）」「労務課」のチームがあり、社内連携も密に行っております。

■出向形態について
ユニソル株式会社でのご採用後、【UNISOLビジネスパートナーズ株式会社】にて出向いただきます。
※ユニソル株式会社を含む主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
下記のいずれかを満たす方

・人事職のご経験
・人材業界でのご経験
・研修、育成、社員採用面接のいずれかのご経験があり、HR領域への関心が高い方
・マーケティング等のご経験がある方

◇HR領域（人事企画・タレントマネジメントやエンゲージメントサーベイの推進など）に高い関心があり、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております！◇

勤務地

＜勤務地詳細＞
UNISOL ビジネスパートナーズ株式会社
住所：大阪府大阪市中央区南新町一丁目2番10号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
採用後、出向となります。
事業内容：主要グループ会社の経理財務・総務・人事関連業務の委託会社
出向先企業：UNISOLビジネスパートナーズ株式会社
勤務地：大阪市中央区南新町一丁目2番10号

＜転勤＞
当面なし
他部署へのローテーションが生じた場合には可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均約20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
440万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～360,000円

＜月給＞
245,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収は残業10h/月相当を含めております。
※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（6・12月）※合計5ヶ月程度支給
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：被扶養者1人目：15,000円、以降：5,000円
住宅手当：住宅手当（独身1万円/月、既婚者2万円/月）
寮社宅：独身借上社宅（入居条件有　家賃：5千～1万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■先輩社員によるOJT制度

＜その他補足＞
■語学研修制度
■社内持株会
■財形貯蓄
■社員親睦会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、GW、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別有給休暇　他

会社概要

事業概要: ■事業内容：機械系商社
工作機械、機具/工具、設備機械、環境機器等の国内販売/輸出入
産業機械と建設機械の国内及び海外での販売、輸出入

■営業品目：
工作機械、鍛圧機械、土木・建設機械、搬送機械、食品機械、環境装置、機材、その他機械

■企業概要：
ユニソル株式会社は、2026年1月1日に株式会社マルカと株式会社ジーネットが経営統合し、スタートしました。
当社のコーポレート・ブランド「UNISOL(ユニソル)」は、「ユニーク（UNIQUE）」と「ソリューション（SOLUTIONS）」を掛け合わせて生まれました。ここには、どこにもない、真似できない、一味違うソリューションをお届けしたいという、強い信念と使命感が込められています。

現代のものづくりを取り巻く環境は、グローバル競争の激化、技術革新の加速、そして環境問題への対策などかつてないスピードで変化し、企業に求められる対応もますます複雑化・高度化しています。ユニソル株式会社では、これまでに培ってきた製品、技術、そしてノウハウをさらに高め、集結させることで、お客様のどのようなご要望に対しても「その手があったか！」と感動していただける最適なソリューションを提供し続けてまいります。
所在地: 〒540-0024
大阪府大阪市中央区南新町2-2-5
設立: 1946年12月
従業員数: 746名
上場市場名: 非上場
資本金: 400百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.unisol-corp.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014115270