千歳コーポレーション株式会社
【神田】コンストラクションマネジメント（電気）／在宅勤務・直行直帰可／土日祝休／三菱UFJ銀行親密先
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～リモートワーク、直行直帰、フレックスタイムなど、ワークライフバランスがとりやすい環境のため定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎～
■担当業務：発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。
・自社所有ビルの電気設備に関わる中長期修繕計画の立案
・新築・修繕工事等における発注者側での工期・施工品質・工事費のコントロール 等
■担当エリア：全国に約40ビルを保有（主に首都圏）しております。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数！1人あたり約15～20物件を担当していただきます。
■配属先情報：コンストラクションマネジメント戦略部へ配属となります。建築、電気、設備の各専門技術者で構成されており（約10名在籍）、40代～50代の中途採用の方が多い組織です。
■働く魅力：
・三菱UFJ銀行を主要な取引先に有する会社で、経営基盤が安定しています。
・発注者側で主体的に修繕計画等の企画・戦略を練ることを担当するため、技術経験を活かして業務に携わることができます。
・残業は月平均20～30時間で、直行直帰、フレックス,リモートワーク（回数制限なし）を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。
・役職定年がないため、60歳定年後も再雇用制度により65歳まで同水準の年収で勤務いただくことが可能です。
■同社の特徴
1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。
三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。
変更の範囲：技術職の業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※（1）（2）いずれも必須
（1）１級電気工事施工管理技士または第１種～第３種電気主任技術者
（2）発注者の立場での工事監理のご経験または電気設備の修繕計画立案のご経験をお持ちの方
【歓迎】
1級建築士、建築設備士
勤務地
千歳コーポレーション
住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
住居変更を伴う隔地転勤はありませんが、将来的に部署異動の可能性はございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
特に補足事項なし
給与
730万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円～389,000円
＜月給＞
343,000円～389,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回）
■平均残業時間：月20時間～30時間
■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特に補足事項なし
家族手当：被扶養者の18歳未満の子一人当たり5,000円
住宅手当：家賃補助、持ち家補修費あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特に補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）、年収水準維持も可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■自己啓発費用補助制度など
＜その他補足＞
勤務多様化手当（食費、テレワーク関連費用等）、資格手当等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇（結婚記念日休暇、誕生日休暇等）
※休日出勤された場合は振替休日を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
千歳コーポレーションは子会社の千歳ファシリティーズと共に千歳グループとしてお客様に快適なオフィス環境を提供しています。
（1）オフィスビル・マンション賃貸事業
（2）オフィスFM(ファシリティマネジマント)事業
（3）移転・レイアウト変更プロジェクトマネジメント業務、工事請負業務
（4）PBM業務（プロパティマネジメント業務、ビルメンテナンス業務）
■特徴：
千歳コーポレーションは1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。
現在、子会社の千歳ファシリティーズを含めるとグループの従業員総数は800名を超えています。ビル賃貸業を主体にオフィスFM事業、移転・レイアウト変更プロジェクトマネジメント業務、工事請負業務、PBM業務・警備事業、提携企業内保育所運営、店舗チャネル再編業務など幅広い業務を展開しています。
■企業風土：
・三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。
・スキルアップのための各種資格取得の支援制度や、勤務多様化手当（昼食費、テレワーク関連費用等）／住宅手当等福利厚生が充実しています。- 所在地
〒101-0045
東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル9F- 設立
- 1960年8月
- 従業員数
- 281名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 245百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
