掲載予定期間:2025/12/22(月)~2026/3/22(日)更新日:2025/12/22(月)

株式会社ビーイング

【東京】法人向け商品企画(プロダクト、サービス)◆土木工事積算システムでシェアトップクラス

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京】法人向け商品企画(プロダクト、サービス)◆土木工事積算システムでシェアトップクラス

【やりがい】建設DXをリードする企画職です。お客様の「生の声」を 製品価値向上につなげます。
【安定×挑戦】設立42年の実績。 業界トップシェアの自社製品をアイデアで進化させます。
【働きやすさ】年間休日124日/残業少なめ/メリハリのある働き方ができます。

■募集背景:
2025年に42周年を迎えた当社では、より総合的にお客様をサポートするため、既存・新規の商品企画を推進していきます。現場のDX化を通じて、現場のお客様のニーズに応えられる体制を作るため、本ポジションを募集します。

■仕事内容:
これまでの企画経験や知識を活かしながら、以下の業務を担っていただきます。
◇既存製品の価値向上
・営業部門と協力し、顧客要望や課題をヒアリング
└大手ゼネコンをはじめとしたお客様への直接訪問・ヒアリング
└営業部門が収集した要望の詳細確認
・収集した声を整理し、要求定義を作成
・開発部門と連携し、要件定義や仕様策定を実施
・現場のお客様の「生の声」を、開発部門に正しく伝える架け橋の役割

◇新製品/新事業の企画
建設業界のDX化推進を背景に、より現場の方にご満足いただける製品の企画を担っていただきます。
・業界トレンドやDX化の流れを踏まえた戦略立案
・お客様ヒアリングや市場分析、競合分析
・新しい製品やサービスの企画提案
将来的には、新規事業の立ち上げにも参画可能です。

■働き方
・プロジェクト単位で対応するため、チーム対応で助け合える環境です。
・残業も少なく(定時退社が多い)、効率的に働くことを奨励しており、ワークライフバランスが整っています。
・全社的に「情報共有・議論・連携」が活発な文化です。

■当社について:
当社は、業界トップシェアを誇る自社製品をはじめ、40年以上にわたり建設現場や公共事業向けのソフトウェア開発・販売を手がけてきました。当社のソフトウェアは、建設現場の効率化や安全性の向上を支え、社会インフラの発展に貢献しています。
・主な担当製品:大手建設会社(ゼネコン以上)の大半に導入・活用いただいる製品です/『BeingBudget』『BeingCollaboration』『INSHARE』

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・高卒以上、社会人経験3年以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・以下いずれかのご経験がある方
SE、カスタマーサクセス、商品企画経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル7階
勤務地最寄駅:西武新宿線/西武新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~530万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,620円~280,000円
その他固定手当/月:55,100円~62,100円

<月給>
288,720円~342,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近実績計5.3ヶ月/実績や業績によりプラスα)
■その他固定手当:地域手当(20,000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:片道2km以上の方に35,000円/月まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■扶養手当(配偶者19,000円、第1子・第2子各10,000円、第3子以降各20,000円/月)
■役職手当
■プロフェッショナル手当
■企業型確定拠出年金
■UIターン引越補助(該当者に最終面接で詳細説明)
■保養施設
■互助会制度
■貸付金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇(連続9日)、年末年始休暇(連続9日間)、有給休暇(初年度10日、2年目以降11日~最高20日)、特別休暇 等

会社概要

事業概要

■概要:No.1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売

■事業内容:システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。

■企業の強み:トップシェアブランドの製品力と信頼により非常に幅広いお客様とお取引があります。
自社にて企画から製品開発、販売、運用・保守までサポートする事でお客様への高い存在価値と個々のお客様に最適なシステムを提供しています。また自社でトータルにサポートする事で高い収益性を確保しています。

■今後の戦略:創業以来、建設業向けに事業展開してきましたが、近年は製造業へのソリューションも強化してきました。全業界に向けた工程管理ソフトの販売にも力を入れています。

■就業環境:会社で働きながら「人として成長」してもらうことを大切にしており、経験者採用の方にもしっかりとした入社研修の機会があります。職場環境の整備やよりよい考課制度の導入に力を注いでいます。

所在地

〒514-0003
三重県津市桜橋1-312

設立
1984年9月
従業員数
332名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

6,643百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014115452

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