株式会社レノバ

【東京】複数のバイオマス発電所の技術推進・企画◆本部での技術統括エンジニア／土日祝休み・在宅可

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～東証プライム上場／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行うリーディングカンパニー／需要拡大の再生可能エネルギーの技術革新をリードする／全国7発電所の横断プロジェクト～

■業務概要：
全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニアリング部門として、
発電所横断テーマを構造化・可視化し、改善プログラムを設計・推進することをミッションとし業務をお任せ致します。

■業務詳細：
・技術、運転管理、燃料調達といった観点からの発電所横断テーマの特定
・横断テーマの解決策の検討、施策検討
・改善プロジェクトの計画立案、運用、進捗管理、経営報告
・各発電所の技術、保全データの分析、ライフサイクルコスト最適化提案
・関係部門との調整・ファシリテーション（現場～本部～経営層）
・改善サイクル（計画－実行－レビュー）の制度化支援

■ミッション：
当社は2016年に秋田バイオマス稼働を皮切りに、苅田、仙台、徳島、石巻、御前崎、唐津と各地に続々と発電所を開発し、現在では全国7カ所の発電所を保有しております。開発が重なったこともあり、各発電所で最適な運用方法にて運転をしております。更なる安全・安定・効率的な操業に向けて、各発電所でのノウハウを本部にて管理・活用し、全社的に改善活動を進め、横断課題の改善ロードマップ実行、全所間のナレッジ共有と展開、経営への技術インサイト提供を期待しております。

■働き方：
在宅勤務や、コアタイムなしのフルフレックスを活用しながら、柔軟に業務に取り組める環境を整えています。
住宅手当や隔地異動手当・帰省手当など福利厚生も充実しており、U・Iターンについても歓迎しております。

■当社について：
東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
産業・運輸の電化や、AI需要によるデータセンター新増設で電力需要が大幅に増加する見通しで、国は2050年脱炭素社会実現に向けて、再生可能エネルギー開発も推進しており、当社の需要もますます拡大することが想定されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・発電・プラント系のエンジニア経験（設計・運転・保全いずれか）をお持ちの方
・本社での技術課題解決や標準化推進経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力（海外ベンダーや技術パートナーと交渉出来るレベル)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西／丸ノ内／千代田線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
家族手当：社内規定に準ずる
住宅手当：社内規定に準ずる
社会保険：産業機械健康保険組合

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■在宅勤務制度、出張手当
■産休・育休、育児時短勤務
■リフレッシュ＆ディベロプメント休暇：入社後、満５年が経過する 毎に１回取得可
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・5万円／月の自社株購入が可能、持株奨励 金10％を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（入社後、満５年が経過する毎に１回取得 可（土日祝を含む最大連続４週間の特別休暇））、ライフサポート休暇5日、その他特別休暇 あり（主に慶弔関係）